您好。我在上海办理了待退休，还有5年正式退休。现在因为我德国籍老公被大连某公司邀请来提供3年的技术管理工作。此公司也愿意给我一个3年的短期工作合同。但是因为我在上海的待退休公司为我继续在提交国家规定的一切费用，比如养老金，社保金等等。我想问您，大连的公司能否在不需要为我缴纳社保金的情况下用我，是否可以我们双方签订一个劳务协议，上面注明大连这家公司不再需要为我缴纳除了报酬以外的所有费用，另外是否我还要另外写个声明，声明除了报酬以外其他费用不需要大连公司缴纳，一旦出现问题我可以自己承担。
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
工伤住院医疗后，社保卡账户支付的金额单位是否可以报销？现金支付中自费（不属于报销范围）部分是否可以报销。
我原是南京某单位职工,后单位解体,社保由个人交给南京某代理公司.2006年,本人在北京某单位就业.签订劳动合同,单位缴纳社会保险.且每月工资里已扣除个人应缴部分.但因自己当时对政策不了解,个人同时在南京仍缴纳社保.现辞职,北京单位说保险没交上.只答应退还所扣的个人缴纳部分.法律上支持不支持补偿我南京个人所交的费用.或
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医
8级伤残，社保赔偿补助金一次性支付5万后，单位说5万是包含工伤医疗报销费用以及赔偿金，需要归还工伤医疗费用，这种做法是否正确，前期医疗费用都是单位支付，工伤期间报销的医疗费用都已经还给单位了，最后鉴定结束后一次性支付了5万，我还需要归还单位吗，谢谢
单位没买社保，部分加班费没有支付，劳动者提出辞职，单位用不要支付经济补偿金？
单位没买社保，部分加班费没有支付，劳动者提出辞职，单位用不要支付经济补偿金？
单位缴纳了3个月保险 不到3个月后我想离职 单位要求补缴3个月的所有保险费用才给与办理 之后没有办理离职我就离开了 现在扣押我一个月的工资并要求我支付违约金 扣压工资用于缴纳3个月保险
我是事业单位的聘用工，单位没投社保，解聘时我能否得到保费的补偿
我是潍坊的，在烟台一家事业单位工作十三年，这些年单位没给缴纳任何的保险费用，现在单位单方解聘，握能否得到保费的补偿？我该如何维权？谢谢
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
