我在铜冠国轩工资，我和他们没有签订实习合同。学校安排的。来了以后工资是800。网上查了合肥最低工资是1010.请问我有没有权利要求它给我支付最低工资。或者我可不可以去劳动保障局起诉他？
车祸伤后可以要求车方哪些赔偿？作为一个实习生（还没有工资）可以要求赔偿误工费吗，按照当地最低城镇保？
晚上回家在路上出了车祸，可以得到哪些赔偿？责任是怎么划分的？
律师您好，我是刚从学校出来的学生，我现在遇到这样一个问题，我在线公司已经做了两个半月了，还有半个月就满实习期。本来说好的三个月转正后工资是一千八，但是现在老板跟我说工资就算转正后也只有一千五(实习的工资)，而他的理由是我并不能完成他要求的任务。 而且还有个情况，在我工作一个半月的时候，老板找我谈话，提
我在2013年4月15日进的公司，17号被派往甘肃培训，公司承诺培训半月回来之后会有800元补助。培训回来5月4号开始正式上班，直至6月25，不仅没有领到补助，连最基本的底薪都没有，公司以没有钱为由拖欠员工工资。请问我应该怎么办，才能得到我的工资，公司这样算不算是违法的呢
老板不发工资，三个老板，一个我找不到了，二个不肯付全部工资，只肯给一点。我要是去劳动局，去申请仲裁，再去告他，大概要多久呀。已经拖了二个月没发了，我不想再等了。我要准备些什么资料，我是没有签劳动合同的，因为是私人的刚做没多久，就老板不做了。
我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资
我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资组成：基本工资A+职务补贴B（800）+加班费C 4月份升职，职务补贴增加，加班费取消 4月份之后工资组成：基本工资A+职务补贴D（1600） 7月份公司本更制度，职务补贴一部分为加班费E（约20小时） 工资组成变为：基本工资（A+[D-E]）+加班费E 即工资总数不变，职务
总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的费用和以后回老家生小孩的费用这些可以报销吗？
