当然不能把工资作为加班费计算。加班是自愿的，单位无权强迫。

如果有加班的话，应该支付加班费，也应该有加班费的项目，如果没有加班或者加班时间与加班费不相对应，即单位是特意预留了加班费的项目，那么单位是违法的。公司安排加班时间每天不能超过三小时，每月不能超过36小时。

工资按照合同规定，加班费是工资的150%计算，根据你的描述，你公司的做法不合理。

公司的做法不合理。如果有加班的话，应该支付加班费。

单位不合法，可以仲裁。

当然不能把工资作为加班费计算。加班是自愿的，单位无权强迫。