我比他们工作时间长。

我在一家大型超市上班，楼上同志们上8个小时，我上9.5个小时，楼层经理不给调。多上的时间应给工资吗，已经多上好几个月啦，应该怎麽办。

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提问人：307474793
提问时间：2013-07-22

我是一名水厂工作人员，做的是制水工作，我每天工作12小时，没有星期天，天天上班，只有节假日才算加班，平时都没加班费，领导说水厂就是特殊行列，上班时间没有8小时制，这合理吗？

你去我吗已过期 2013-07-16 回复(1)

暑假出来打工，找了一个小时工，一小时只给九块钱，工作时间长短不固定，最少5.5小时，最长14小时，平均都在9小时左右，做满一个月，要回家，他却不给发工资，他说，走的时候给你500元当路费，工资下月15日发，我该怎么办？

836815063 已过期 2013-07-16 回复(5)

暑假出来打工，找了一个小时工，一小时只给九块钱，工作时间长短不固定，最少5.5小时，最长14小时，平均都在9小时左右，做满一个月，要回家，他却不给发工资，他说，走的时候给你500元当路费，工资下月15日发，我该怎么办？

836815063 已过期 2013-07-16 回复(4)

我在原来单位工作了半年多，可是到现在都没给我上保险，每周单休，上班时间是9:00--18:00 我是不是去劳动仲裁呀？公司应该给我的补偿是多少呀

15802227640 已过期 2013-07-17 回复(8)

在上班的时候不小心用开水烧到腿部，大片围烧伤，厂方让自己回家歇着，歇着的时候还没有工资。

997113140 已过期 2013-07-17 回复(3)

6月离职的中间的端午节期间算工作时间么能拿工资么？ 4月15入职的端午节后一天离职的公司说只算实际工作时间那国家法定节假日不算么？

wsad1111 已过期 2013-07-17 回复(4)

按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？

gfkj 已过期 2013-07-18 回复(2)

一位临时工，刚到公司上班不到5天，操作危险项工作而受伤，但人事部不知有此人，在出事后才知道，且公司未对此人进行投保，请问是否应该申报工伤，并由公司支付一切医疗费用。

1239436652 已过期 2013-07-21 回复(11)

要求员工签订必须工作多长时间的合同有法律效力吗？

1457644008 已过期 2013-07-21 回复(4)

女50岁左右在单位是厨师，7月中旬工作时间突发脑出血能否算工伤 7月17日突发脑出血现在在医院住院治疗，出血点已止住没生命危险了

bltzyq 已过期 2013-07-22 回复(16)