可以申请工伤

可以进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果，享受工伤保险待遇。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月，经设区的市级的劳动能力鉴定委员会同意，可以延长十二个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
可以主张生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
如果构成一至四级的伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月享受伤残津贴。
五级至十级，可以享受一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动合同或者与劳动合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于五至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，单位不能安排工作的的，由用人单位按月发给伤残津贴。

属于工伤，单位不予认可时，先申请劳动仲裁确认，然后申请工伤认定鉴定，包括医疗费,误工费等前期费用,构成等级后,还有一次性伤残补助金,解除合同时有一次性伤残就业补助金和医疗补助金.

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。

可以申请工伤

您好，可以申请工伤认定

可以申请工伤

进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果，享受工伤保险待遇。

应该属于工伤，如果未缴纳工伤保险，有单位承担工伤赔偿费用包括医疗费。

虽然是临时工，但其是在工作期间发生意外，应当算工伤的，用人单位应当赔偿。

可以申请工伤的，单位没有为其缴纳工伤保险的，可以要求单位支付相应的工伤保险待遇。
你可以参照《工伤保险条例》的规定，看可以获得的赔偿有哪些。