工作时间受伤算工伤吗？ 我个人从事物流配送工作，但一家牛奶公司负责往各大超市送牛奶，但在卸货当中不小心踩滑台阶，把右脚扭伤，导致无法正常上班，现在家休息已经8天了，休息期间公司安排其它员工顶替我的工作，现在公司要求我承担这人顶替我这8天的工资，请问合理吗？谢谢！！！