不经工人同意加班十来年，社保没有交，有人入股成了现在的法人代表，原来的法人代表退股不干了，前几年到了我们的一个下属单位上班，也就是原法人代表的一个厂子，如今我们这个场子面临倒闭，想回原公司现任法人代表不接收，之前我们和原公司签有合同不到期，问；我们能回到原来的公司上班吗？之前的加班工资能要吗，按几倍讨，他撤股我们能和他要补偿吗?咋个要法?
我是和厂家签的劳动合同，帮经销商做事，工资是厂家直接打到我的个人银行帐户中的，我想咨询下，经销商有没有权力要求我把银行卡交上去，经销商有没有权力私自扣我工资？另外，我的银行卡开通了网上银行，我能不能把钱（工资）转到其他账户中？谢谢！
您好,我想咨询一下,补偿金一年一个月工资,这个一个月工资是指员工的基本工资还是上海市的最低工资?现在是2010年最低工资是1120元,那补偿2008.2009的工资是以960为标准还是以1120为标准?
我的劳动合同期到期了，但公司过了两天才说不和我续签，这样的情况被解雇会有不提前一个月通知的工资的补偿吗？
各位律师大家好:我有个问题想资讯下，我2007年与公司签订劳动合同，签了3年，现在到期终止了劳动合同。有人跟我说公司还得补偿我3个月的工资，因为工作了3年，请问有这个规定吗？我可以得到补偿吗？谢谢！ 合同到期不续签 是我自己提出的
合同未到期，公司补偿的那个平均工资如何界定？这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资，它只是基本工资？还是包含所有项目在内的综合工资，比如： 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
我是定向研究生，研二期间一直在A公司以实习协议的形式工作，有一年半之久。今年毕业后，派遣证上的时间是3月15号，也就是说A公司本来将要与我签订3月15日开始的正式劳动合同。但是我在签合同之前就已经转到了A的子公司B，也就是说我与A公司只是实习协议；与B公司有正式的劳动合同。 而我的同学们，与A公司签订合同之后，
劳社部发(2005]36号文下发前事业单位工伤定期补偿与本人工资是否重复计发
《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百
