事情概要： 大致情况： 本人于今年3月入职一家公司，职位办公室主任，入职后该公司未给我做过任何交接手续。 三个月后（6月），应公司一直未发工资，本人提出离职。 （离职按正常离职手续走的，有交接证明和离职申请表签字复印件） 7月，公司将3月4月工资打入我的工资卡，但被了2000元。 打电话给公司相关人员，公司相关人员说，因车辆道路许可未办理，政府扣公司2000元。 事项阐述： 公司有货车2辆，我入职时，一辆货车已经报废，有违章未处理，我不知道，后再用的一辆货车年审我去做的，车辆信息一直不在我手上，资料都是借出来去办理的。 没有人给我做过任何车辆年审这类的交接手续。 离职时，公司各部门签字也没有涉及到要扣款这一说。 同事公司任何规章制度上也没有说明此类扣款。 希望律师解答如何维权，谢谢！
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。
你好，我朋友之前在北京昌平区一家家具厂上班，后面辞职了，可是一个多月的工资一万多员没有发，老板写了一张欠条给我朋友，说今年5月30日前付工资，可是到现在都没有给，打电话给那老板，他都敷衍说没钱，我朋友很着急，怕要不回工资了，请问下有什么办法可以在短时间内拿到工资？盼望您的回复，谢谢
2013年5月15日要求离职 老总不给批 然后自动离职 现公司用公司制度说不给我们发5月份工资 之前公司也没有和我们签订劳动合同 我们可以用法律手段要到我们的工资吗？
你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
你好！我想咨询下：我在A企业上班1年半了，今天7月11日我突然离职了，后来又到B企业上班，我当时并没有提前和A企业打招呼（A企业要求提前一个月申请辞职，否则扣除一个月工资，当时签订劳动合同他并没有提及，只是让我们签了个字，连合同的副本都不给我们一份），A企业7月17日发我们6月份的工资，A企业财务直接把钱给到了我
我们公司是每个月19号之前发上月工资，但是现在7月20号了，我们还没有发到5月的工资，曾几次打电话问公司财务，财务都说老板未签字，工资发不下来，公司也不说是什么原因就无故拖欠我们的工资，现在实在是忍无可忍了，当时都是签了劳动合同的，合同上就说的每月19号之前发工资，现在公司不按照合同上来做，那请问我们有什么
我们公司是每个月19号之前发上月工资，但是现在7月20号了，我们还没有发到5月的工资，曾几次打电话问公司财务，财务都说老板未签字，工资发不下来，公司也不说是什么原因就无故拖欠我们的工资，现在实在是忍无可忍了，当时都是签了劳动合同的，合同上就说的每月19号之前发工资，现在公司不按照合同上来做，那请问我们有什么
公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。
