毕丽荣律师 VIP2013-07-11 16:16

那就申请仲裁

 党鹏律师 VIP2013-07-11 16:21

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

不合理，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，根据劳动法规定，劳动者要求单方面解除劳动关系，须提前一个月书面申请 。你可以要求 公司发你剩余的工资，如果和公司没有签订书面劳动合同或者是没有依法参加社会保险，你可以无条件要求公司解除劳动合同关系并要求对方支付补偿金。


以上回复，如果满意，请采纳。

根据劳动法规定，劳动者要求单方面解除劳动关系，须提前一个月书面申请 。你可以要求 公司发你剩余的工资，如果和公司没有签订书面劳动合同或者是没有依法参加社会保险，你可以无条件要求公司解除劳动合同关系并要求对方支付补偿金。

你有权利要回你的工资，协商不成向劳动监察部门投诉。

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同双倍工资要求单位支付拖欠工资，补缴保险。

只要是提前一个月通知就可以。

不管怎么样工资应该照样发放。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

向当地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权，请求单位支付经济补偿、不签劳动合同的双倍补偿差额，及拖欠工资和补缴社保，具体电话咨询。