女方不上班，男方上班也有生育险，请问国家规定的男方的产假是几天，生育津贴怎么给，生育津贴和晚育津贴是不是一回事，还有就是晚育津贴和晚育假相冲突吗？？如果不冲突，那国家规定的晚育假是多少天？
我是北京的，不知道北京的规定是什么
我的生育险上了八个月，公司说只有上够九个才可以领取生育津贴，或者是产后上满12个月也可以领取，如果在这期间换工作还能领取生育津贴
我休产假期间公司有发工资，合计八千多块，现在生育津贴报销有一万七，但公司说产假期间有发工资，所以不再发生育津贴给我，请问公司这样做合法吗？
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，
休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，要是现在辞职公司还会发津贴给我吗？
1.江苏省常州市对于产假工资是如何定义的？《江苏省工资支付条例》第二十九条提到"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为：基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放？ 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的？当生育津贴低于工
社保局下拨到本人单位的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元，后只补给我
社保局下拨到本人单位我的生育津贴为15000元，单位扣除本人3个月产假发的工资10000元后，只补给我1000元，合理不？本人属于广州番禺区。
我的产假是6月中上旬结束，由于个人原因在产假结束前两天辞职，·公司没有告知我的情况下给我停保了，但是还有一部分生育津贴没有领取，请问我该怎样操作才能领取呢，公司这样做是否合理？ 6月份保险由我个人支付也行，问题是公司直接停保并没有告诉我，是不是不太合理，生育保险能不能补缴呢？
我跟老婆都是二婚，她是名教师有个女儿，我跟前妻也有一个女儿，跟她妈妈生活，现在我想再生个，不知道我这情况政策上允许吗，我是福建的
我是2012年10月生的宝宝,今年4月报销生育金社保发放到单位的。但是自从休产假到现在,公司没发过产假工资,生育金也没给我。上个月回复,7.15号发,但是今天没有到账。我将于这个月底离职,请问如果离职后一个月还拿不到这部分钱,我还有权利投诉吗?
