我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？
我和公司签约5年，第2年生病。经检查化验是恶性肿瘤，并立刻开刀手术，放疗。最经一直未上班，公司想单方和我解除合同，可以吗、
买家支付定金后没有按合同规定的日期履行，卖家按合同约定单方面解约。若买家不服在解约后3个月内起诉卖家，而卖家是否可以单方面解约后马上再与他人进行交易还是等买家起诉案结束后才可以与他人交易？
我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办
已经与单位签订无固定期限合同，又怀孕二胎，单位是否可以解除劳动合同？
您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果
我和湖北定明农民种养殖专业合作社签了虫草种植合同种植的虫草发芽后就不怎么长了打电话给公司他们总说我这里不对那里不对，当时说是技术员上门指导，现在，我要求告诉技术员上门，却遭到拒绝，我现在都不想种了，请问我现在该怎么做啊？？谢谢
公司有名员工2008年入职，1962年生，于2011年8月脑溢血后一直在家休养，目前已过医疗期，但社保购买期限未够15年，是否可以解除合同。如何补偿？
我在某家公司做会计工作，6月3日的时候公司经理找我谈话让我转做兼职会计，一个月给我500块。（我有合同，今年7月5日到期，并且合同明确我岗位是会计，基本工资是3000元）我当时没有回复，而后9日的时候开会，在会上说让我做兼职，拿兼职会计的工资500，我当时就表明了不同意。随后就发生了给我强制调岗，并且也不明确调岗
租了一个23平米的甲壳虫楼房（此楼大约有一千五百户），原租期半年，租金1000，压二付三。付了三个月的了。但住进来一个多月后，房屋地板出现恶臭，特别是晚上经常臭醒，现在闻了就恶心头疼。找物业的人来看了，说是厕所厨房和阳台地漏问题，（阳台厕所厨房全部在这23平米里，不是我们的原因）无法维修，要往里边多灌水能减
