一位临时工，刚到公司上班不到5天，操作危险项工作而受伤，但人事部不知有此人，在出事后才知道，且公司未对此人进行投保，请问是否应该申报工伤，并由公司支付一切医疗费用。
已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？
我个人从事物流配送工作，但一家牛奶公司负责往各大超市送牛奶，但在卸货当中不小心踩滑台阶，把右脚扭伤，导致无法正常上班，现在家休息已经8天了，休息期间公司安排其它员工顶替我的工作，现在公司要求我承担这人顶替我这8天的工资，请问合理吗？谢谢！！！
临时工没有签定劳动合同在工作期间受伤有没有工伤赔偿或补偿待遇？
你好！我在一家五金厂工作，工作期间因机器失控而导致机器钉子物撞击面部骨折，治疗费用花了9000多（厂里帮出垫了），现在治好了，面部留了伤疤而且里面垫有钢板，很烦恼，想要求厂里给予一点赔偿或补偿，可都几个月了厂里人没人理踩，没经过的事我一个人无能，请问这件事能怎么去处理？
2012年7月5日中午休息时间，公司允许员工在车间内休息；一名员工爬上原材料（重叠有五包）顶上拿纸皮睡觉。不慎滑倒左脚碗处骨折，医生要求住院观察，并称有可能要动手术，住院+动手术费用要上好几千；费用比较高。 请问类似于这种情况，非工作时间非工作原因在工作场所受伤，属于工伤吗？ 该员工有购买社会保险，假如不
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
您好，我在某单位工作近2年一直按临时工（未签合同），又到甲单位工作2年（临时工），又回某单位工作1年（临时工），后在某单位转为正式工，那么转为正式工前工龄怎么算？谢谢！
