孕妇上班时间在公共场所未经同意拍照后被推，报警后应如何解决？
你好，我是一位服务行业的营业员，因当日有位客户办理业务时未能提供身份证不能办理，情绪比较激动，客户就拿起手机未经我们的同意开始拍照，当时我们有3个人（其中一个为孕妇），我们都不愿意，并告知不可以拍照，而且还有告知牌贴于墙壁上，客户不听，孕妇见状，怕有争执就跑进员工休息室内，客户见孕妇未拍到就跟随上来，并闯进我们的前台，跑进更衣室强行拍照，孕妇见状，告知客户，您不好进来及拍照，客户不听继续拍照，孕妇随后就拿客户手机不让其拍照，客户见状就冲上前抓住孕妇手向后推，孕妇见其冲上来的霎那，告知客户自己是孕妇，叫其不要碰她，客户不听，拼命抓着孕妇的手向后退至物品柜上，我们见状就赶上去拉开他们，孕妇后报警，孕妇只要求其出面道歉并保证，因为客户不出面，也不愿意解决问题，至今未有结案。请问该如何处理？
环卫工人上班时间因突发急症导致死亡，根据劳动法该如何处理赔偿问题？
环卫工人上班时间因突发急症（脑溢血）导致死亡，根据劳动法该如何处理赔偿问题？
邻居房子大概98年的时候修建的，他家房子前面有一丘田，分给了我们家。邻居是个很会算计的人，其担心有人在田修房影响他视线（其实就算修房也影响不到，该田面积很小，100平方，而且仅有1/3的田在他房子前方，且这部分离他家房子直线距离也在100米以上，根本阻挡不了他家视线）。2002年，进行电改，邻居家要立电线杆，曾让
您好，我老婆是某医院职工，现在怀孕了，但是该医院规定需隔13天左右值一次夜班。他们的值班是从 早8点到第二天8点，中午和晚上各有一个来小时的吃饭时间吧，也就是说连续24小时不能休息！ ！ 向医院提出请值班假， 医院则说怀孕7个月以后才可以。 请问，即使怀孕未到7个月，但是如此长时间的工作负荷 对孕妇是否合理？
上班时间，自己有意识地进入快车道，把脚撞断了，责任该如何划分
上班时间，工人骑电瓶，明明不该上快车道，但工人自己有意识地进入快车道，自己在快车道撞上栏杆，把脚撞断了，责任该如何划分
工人上班时间在厂区内吸烟，经常不服从管理且威胁辱骂老板，我们该如何维护自己合法权益？
我们是小型塑料加工厂，经常跟我们顶嘴，脾气特暴躁，吵过就不干活了，我们还得自己接着做，当面骂我们，威胁我们，帮帮忙我们这些小企业也不容易，想把他辞掉怎么办啊，急啊，谢谢了！
我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合
我上班后告知公司，欲意继续考研，考虑到工作时间不确定，给公司出具承诺书，说明本人不同意签订书面劳动合同，公司是否可以免责
本人是她从小带大的孙女，奶奶今年80，老期的白内障，眼睛跟手脚不灵活，当初因为本人工作原因无法好好照顾她，导致被她的子女送去养老院，养老费用来源于奶奶的退休工资，进去至今已有三个月，进去过后吃不好睡不好，连自带的东西都被人偷，工资卡被二伯霸占着，每个月多余的退休工资一分钱都不给奶奶，她在里面想买点零嘴
上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权
我是圆通快递员工 上班四个月公司没有为员工买保险.上班半年没有签订劳务合同 而现在因为工伤住院工资一拖再拖 我该如何投诉维权 恳求解决方案
居委会未经种树人同意,私自砍伐一棵生长30多年的香椿树,依据法律哪些条款对种树人进行合理赔偿! 请问,协商赔偿金额范围?如请陈律师:你好!如请律师,律师费用大概是多少? 谢谢!
我家人工作时间在上班的地方腿上大片围烧伤算不算工伤，厂方应如何赔偿？
在上班的时候不小心用开水烧到腿部，大片围烧伤，厂方让自己回家歇着，歇着的时候还没有工资。
