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我在大同,我想咨询下有关劳动法企业职工患病非因工伤医疗规定、

我在大同,我想咨询下有关劳动法企业职工患病非因工伤医疗规定、我妈妈得了癌症 、现在还不到一年公司就不管了、要我妈办病退、前提是得先交三万元、我妈没钱、不办、她说就要和我妈解除劳动合同。请问我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:微信用户
提问时间:2013-07-19
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某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交纳2000元抵押金,合同期限届满后退还;在履行合同过程中,若发现员工不能胜任工作,企业可随时解除劳动合同;每三个月发放一次工资。

uuuu 已解决 2008-12-14 回复(3)

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莫莫莫 已过期 2009-11-24 回复(1)

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byR4766 已过期 2011-08-04 回复(3)

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TFh6026 已过期 2012-01-03 回复(1)

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

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jianghuihong 已关闭 2012-08-08 回复(0)

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企业职工在医疗期内,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这有关规定是什么规定?企业怎样算病假工资才不会违反相关法律法规?

kidogau 已解决 2012-12-02 回复(8)

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》还有效吗??

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企业改制由国企改民企后,关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?

请问:企业改制由国企改民企后(2012年单位改制),关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?有人说工龄按新企业成立时算,以前的工龄都不算了,他说的对吗?

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