关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定
工伤保险条例具体赔偿数额要看证据
医疗期内劳动合同还是存续的,应当发放基本工资;解除劳动合同的话,应当按工作每满一年,支付一个月上年度平均月工资的标准支付经济补偿金,工作九年就支付九个月。
工作满一年可以要求支付一个月工资补偿。