关于企业职工患病经济补偿的问题
如果不是职业病,用人单位要提前三十日通知你解除合同或者额外支付你一个月工资。同时,用人单位要向你支付经济补偿。标准是工作年限满一年,支付你一个月的工资(你工资前十二个月的平均数)。六个月以上不满一年按照一年年限算。不满六个月的,支付半个月工资。
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每一年给一个月工资的经济补偿。
经济补偿是一年给一个月。