单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予,是否违法

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：5782256
提问时间：2013-07-17

相关咨询

在单位工龄满15年以上未交社保，退休后单位会给予一次性补助吗？

是农村户口，在快退休时单位有让交养老保险的，可自己申请不交。因为已快到退休年龄了。这样的情况退休了单位还有补助吗？？在单位一直从92年工作到现在，明年退休

qianxu 已过期 2012-01-06 回复(4)

退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世，新公司该给予什么待遇？

退休人员重新应聘到新单位工作后因患病去世，新公司该给予什么待遇？该退休人员因原单位退休可享受社保抚恤等，新单位（保险公司）还该给吗？

yanzi0510 已过期 2012-04-11 回复(1)

老国营厂倒闭，员工买断工龄后自己交社保、医保等，住在原单位提供宿舍中，现在地皮公家征用要拆迁，应有什

我父亲是原国营化工厂的一名职工，在50几岁时工厂倒闭，买断工龄后自己交的社保、医保等，住的也是原单位提供的宿舍中（原单位中年轻人多己出去谋新发展，对于原就全家住入的老职工们仍旧住在厂里）。也没有钱维持生活，凭自己劳动养活自己。现住的厂宿舍要拆迁了，在原地址造新商品房。很想知道做为一名老职工及老共产党员

小仔妈已关闭 2012-05-13 回复(0)

办理退休时没有80年代的工资表，劳动局的不给核算工龄，但原单位早已破产二三十年，什么也找不到了，请

办理退休时没有80年代的工资表，劳动局的不给核算工龄，但原单位早已破产二三十年，什么也找不到了，请问怎样办理退休

686650 已过期 2012-11-10 回复(2)

单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予,是否违法.

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

wdky0429 已过期 2013-03-15 回复(2)

破产买断下岗人员聘用到私有单位可否算工龄？

我于2007年单位破产买断下岗，之后在几个私有单位上过班，请问这样的工作算不算工龄？怎样的情况可以算工龄？

zgf2006 已关闭 2013-05-15 回复(0)

退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。

公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。

wxm423 已解决 2013-05-31 回复(8)

关于劳务派遣指派单位培训考核不及格给予开除，公司是否违法？？？

律师您好：我在指派工作单位工作已经九年多，最近单位组织基础知识培训，领导说第一次考核不及格的罚款50元，然后补考再不及格将会依照公司的劳务工手册规定被开除！听说前批培训的已经有被开除的了！《劳务工手册》里只提到特殊情况要培训并且要考核，也没提到考试不及格将会被开除啊！我就想问一下就这样被开除，公司是

335702316 已过期 2013-06-09 回复(2)

2008年以前的工龄是否应该让单位给予补齐劳动合同缴纳劳动保险。

我们是2002年12月通过考试参加公安工作的，根据公安局的招考简章应该是我们试用期合格后给我们缴纳劳动保险，但是一直没有给我们交纳，2008年国家出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求

gsq12689 已过期 2013-06-21 回复(3)

退休人员再工作与用人单位发生劳动纠纷是否也适用劳动法？

我在海泰绿色产业园一私企工作，工作一年多，老板没有和我订立劳动合同，并且突然提出辞退我，我认为他这是违法，应该给与我经济补偿。您说呢？律师。

bt88com@sina.cn 已过期 2013-07-11 回复(13)