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通信网络先培训三个月,三个月后工作每个月还培训费750,还两年,这事靠谱么

通信网络先培训三个月,三个月后工作每个月还培训费750,还两年,这事靠谱么?要签什么合同还没签.

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提问人:704551556
提问时间:2013-07-17
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辞职扣培训费,工作一年多年休假报一半合理吗

您好!有两个问题咨询。 我于2008年8月至2009年11月在钦州广西东油公司上班,现在辞职了,期间未休年休假。 一,公司扣除640元培训费,我未与公司签订服务期5年的协议,也没有看到公司的相关规定,并且也没有发培训的相关证件。 二,向公司讨要年休假补偿,人力资源经理说享受年休假一年才给报销全额费用,我只工作一年

wy2ff 已解决 2009-12-01 回复(1)

应届生不愿意继续工作了,公司协议上的违约金培训费怎么办

应届生还未毕业,在校园招聘上和某保险公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约,需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了,不想继续在该保险公司继续工作了,未签订就业合同,这所谓的4000元培训费用不用交?如果要交,这个费用是否合理?有没

风聆雨 已过期 2010-05-21 回复(3)

以收取培训费为由拖欠三个月工资

去年五月到公司参加培训,期间公司只提供住宿,其它费用自己出,三个月后开始工作,工作后公司只给三分之二的工资,这样持续了五六个月后每个月才发全部工资,现因个人原因离职,公司去以要收取培训费5000元为由拖欠我三个月工资,这样合法吗?怎样才能拿到工资

高晓莜 已解决 2010-11-24 回复(1)

用人单位要求没长做的员工离职前扣取每个月200培训费合理吗?

我在一家酒窖上班,9月中旬进的公司,当时应聘的时候没有任何负责人告诉我们如果没有常住会被扣每个月的培训费200。现在有两个同事已经走了,他们是马上离职,一个做了一个月扣了200,现在这个被扣了500。虽然我们都转正了,但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信,他有理由扣我

炭笔渣渣 已过期 2010-12-03 回复(1)

请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?

我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费? 我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神 已解决 2011-06-13 回复(3)

英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课

英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?

viviandbobo 已过期 2012-03-30 回复(3)

你好,我在一家公司工作四个月,也经过了培训,在试用期,请问,公司是否要扣除培训费和工资?

我今年22岁,在一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,我工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作,单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天,请问单位的做法合法么? 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方

bingxuan100 已解决 2013-03-05 回复(3)

三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天课离职,需要违约金吗?协议上写3000元

我是大四学生,三方协议已签,工作三个月,未培训,未毕业,想违约,几天可以离职,需要违约金吗?协议上写3000元

xiruying 已过期 2013-04-11 回复(6)

电子厂限制如果工作不超过三个月离职的,每个月就发800元生活费?

电子厂限制如果工作不超过三个月离职的,每个月就发800元生活费,其它的工资都没有了,但是杭州2013年的最低工资标准为1470元,请问电子厂这样做违法吗?

1799066694 已解决 2013-07-12 回复(4)
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