公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法,有法律效力吗?怎么样才能不给公司赔
我2003年7月份进入深圳一家公司,当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑,和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间,公司会额外给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为: 1) 本合同生效签字即生效,在生效届满一年之次月发放第一次奖金,奖金额度为约
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗?
中介公司业务员没有资格证书可以签订买卖合同协议吗?有法律效力吗? 谢谢律师们的回答.如果没有资格证书的业务员签订的房屋买卖协议是合法的,那么因为买卖双方已经达成解除意向,没有再签订<上海市房地产买卖合同>.也没有进行交易,中介是否可以收取中介费?
本人与公司于2008年签定的是无固定期合同,内容为工作五天每天八小时制,同时公司又强制本人签定了一份由公司内部制定的一份附带《特殊工种协议书》。内容是:劳资双方约定事项如下:1。薪资是采月薪制,即含括支付每周工作六天的所有工资与津贴。2。如在星期日或者法定假日加班者,公司按加班时数给予加班费,但需填写〈加
公司向个人借款没签借款协议只写出借条并盖了公章法人签字,是否有法律效力?
公司向个人借款没签借款合同只写出借条并盖了公章法人签字,是否有法律效力?
公司发了一封法律函,没有加盖律师公章,只有公司的公章,那这封法律函有法律效力吗?能告他伪造律师函吗?
公司发了一封法律函,没有加盖律师公章,只有公司的公章,那这封法律函有法律效力吗?能告他伪造律师函吗?
入职表上如果以上信息有假,公司免于赔偿,由本人负责。是否有法律效力。
1,本人5月份入职目前在公司工作48天。未签定劳动合同。未购买社保。 2,公司无理由提出解除劳动关系。 3,我可以主张公司那些赔偿。 4,填入职登记表时,具名了如果以上信息有假解除劳动关系,公司不予赔偿。(我的工作经历有点包装,不完全真实) 5,我的工作能力完全能够胜任岗位。
多年来,因公司没有专门的人事部门,都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明,我都有完整的留存,以备日后仲裁加班费的证据,现在,律师说个人收集的考勤证据必须公司盖章,这不是刁难员工吗?与公司已经对薄公堂,还得让公司为自己的证据盖章,哪个公司会那么无私善良,而对于劳动者来说,能收集多年的考