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我因有事请假了一个月,到发工资的时候老板说要托我一个月的工资,他这样做对吗?

我因有事请假了一个月,到发工资的时候老板说要托我一个月的工资,他这样做对吗?

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提问人:956981296
提问时间:2013-07-17
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帮帮忙 (因家中有事请假回家,现在老板已经找人把我炒鱿鱼了并且说我自动离职,不给我发工资。

2012年9月入职(湖南凤凰原始人酒吧),入职期间没有签合同,都是口头协议,2013年2月因为家里有事请假回家,在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来上班,没有确定那一天,过了年我想酒吧会电话通知我所以一直在等酒吧打电话来通知,等到元月十号打电话给酒吧负责人后被告知,说他们酒吧已经找到代

CLUBDJHONG 已过期 2013-02-23 回复(1)

我在石家庄,给个人老板当泵工。没有劳动合同。来的时候说压一个月工资的

我在石家庄,给个人老板当泵工。没有劳动合同。来的时候说压一个月工资的,等到了发工资的时候又说压两个月工资。我从3月份开始干的,到现在不想干了,跟老板说辞职,他说干不到过年的话压的那两个月工资就不给。跟我一起干活的一个是老板的儿子,另一个是老板媳妇的弟弟。请问我该怎么办?

微信用户 已过期 2013-06-03 回复(7)

第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?

5月7号我在某超市做文员,上班时间早上9点--下午6点,但从来下班不准时,有时加班到晚上十一点,是无薪的。第一个月上班不能休息,请假就扣双倍工资,工资按当月天数底薪发放,扣工资就按26天扣,请问这样合法吗?这样维权?

冬天不在冷 已过期 2013-06-24 回复(2)

老板说辞职要提前一个月但是我家里有事要回去,他不给我批我工资怎么办

我们26号发工资。我是今天也就是29号给他说的辞职,他不同意。说至少要等到请到人了教会了才能走。而且我们也没有签订劳动合同,也没有买社保。而且去那里上班的时候说的是早上八点上班到下午六点半下班,中间没有休息时间。但是后来去 了才发现要早上七点五十去晚上都是七八点才可以走的。有时候开会开到九点十点。。。 自

李俊芳sunny 已过期 2013-06-29 回复(3)

你好',我在湖南郴州,我在一个小影楼工作,刚来的时候老板押了一个月的工资

你好',我在湖南郴州,我在一个小影楼工作,刚来的时候老板押了一个月的工资,现在我想辞职,一个月前我递了辞书,现在老板依旧拖着不肯让我走,押的工资也迟迟不肯结清,怎么办呢?

微信用户 已过期 2013-07-04 回复(4)

没有做一个月所以只能拿我上班的一半的工资!有这样的说法吗?

您好!我自2013.05.10进入惠阳区国安局内一店铺上班到05.28号!没有签合同的我走的时候他就跟我说六月十号拿工资!1500的底薪应拿950的!直到今天他告诉我.因我走的时候没有一个月所以只能拿500快钱给我!有这样的说法吗?

924464881.com 已关闭 2013-07-13 回复(0)

暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到

暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到工资吗

张萌135844 已过期 2013-07-14 回复(4)

我和老板辞职,他答应了,不过不给我一个月走人,也怕他没有答应,我一个月走人了,不给我工资。怎么办?

老板说要请得到人才给我走,如请不到人,我不就没有得走了吗?我想一个月走人,求求我该怎么办?或者怎么说服老板给我一个月走人。没有签合同的哦

904087748 已过期 2013-07-14 回复(2)

签两个月合同,但因为有事,只能做一个月,是不是违约,拿不到工资?

我是暑假工,到公司时,他们告诉我们必须干满两个月,中途离职就不发放工资,也是急于找工作,就签了合同,但现在有事,只能干一个月,我如果现在去辞职,是不是就拿不到工资了

929354048 已过期 2013-07-15 回复(5)

本人在试用期提前一个月申请离职,可厂里不给工资,请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢

本人离职日期是6月25号,可该厂是下月15发工资,办理手续时,说了会给我打,可到现在也没打

黄山倩 已过期 2013-07-16 回复(3)
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