我在一家种工工厂上班很累的，但是老板很坏我实在受不了想立马走人，可是他用工资威胁我不给我，请问我该怎么办，《辞职报告他不签，叫我走人工资他不知道》无奈下只好立马走了，就是留下来干也没有我的好日子的，《这个老板就和土匪一样的管理方法一点也不夸张》但是现在他不给我工资，还说叫我去劳动局告他去，不知道劳动局管不管，汗水换的钱丢了真不值得
我在一公司工作1个半月，属于试用期，没有签合同的，辞职后老板一直拖着不发工资，找了劳动局后，答应好的时间又还是不给，想问下，申请仲裁的话，会有效吗
我们10位员工是在海口的一家4S店工作，2013年5月，6月两个月的工资都没发，2013年的7月5日，公司的法人与财务都突然消失了，只留公司一个空壳和车间的设备。紧接着一些债主也到公司要债，（公司场地是租赁的，）出租方以没收到地租为由把公司大门紧锁了。我们也到海口市龙华区的劳动部门申斥，立案了。现在就是公司法人老板
我七月份十二号辞职了15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我的没有发，说到月底给我但是我现在因为有事用钱，该公司说是我旷工太多 造成的，但是在我就职期间他也没有说，其他跟我一样旷工天数甚至还多的也都发工资了，去找他理论说如果我要是再闹的话只给我6月份的工资7月份十来天的工资就不给我了，我该怎么办
我在原单位做的是库管一职，离职前提前了一个半月提出的辞职，月底把所有的该交接的也交接清楚了，在任职期间原单位委托另外一个单位做事，在库房领用材料，是由我负责领用的，交接的时候也打了清单出来，另外个单位也过来认清了，但是原单位却要我自己私人去追回材料款才给我结工资，而且说的给我们签合同也一直没有签，请
律师： 您好！我2013年4月开始休产假，提前休假申请流程公司已受理 但是4个月产假期间公司每月发放基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），13年4月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？
深圳市员工工资支付条例第58条有拖欠工资之百分之二十五的经济补偿金的表述,而我现在的案件在东莞,查广东省工资支付条例却好像沒有相关拖欠之经济补偿金的条款,我能要求拖欠之经济补偿金吗,有沒有法律依据,如果有又是哪部法律,笫几条呢.
动迁后户籍地址不变可以享受政府的低保补贴吗?还有工资在1100元左右可以享受低保补贴吗？
动迁后户籍地址不变可以享受政府的低保补贴吗?还有工资在1100元左右可以享受低保补贴吗？
