我是向原工作单位没有给我交纳社保提起补偿，所有补偿下来算了一下有1万1千到1万2千元的样子，咨询了一下，有的律师说收1千元代理费，有的律师说收2千元代理费，我也不太清楚那个是合理的。
社保问题： 我是农村人，1963年4月25日生，一直搞个体，现存的营业执照有2004年的日用品执照，和2010年至今的信息服务站执照，请问我想办社会保险，请问怎么办？ 民事执行问题： 2009年，我的一个民事纠纷案判决书下达，随后申请执行，即每年从被告的工资中扣6000元作为赔付我的执行费。已经正常执行两年后，法院告之
区政府在协商期内强行搬走店铺物品强迫搬迁(给我女儿造成身体伤害)并承诺补偿政策一致性,后原告为了妻子女儿不再受到身心伤害,相信政府的承诺与拆迁办签下了违背自己真实意思表示的协议后区长批示请拆迁单位兑现政府承诺但拆迁单位不执行,后以被告采用欺诈,胁迫的手段订立合同及违反法律行政法规强制性规定为由起诉撤销协议
我在广州，我想咨询一下，单位没有给我购买社保，我现在已达到退休年龄，公司想辞退我
我在广州，我想咨询一下，单位没有给我购买社保，我现在已达到退休年龄，公司想辞退我。我应该怎样主张社会保险待遇损失，应该怎样计算？谢谢，麻烦详细解答！ 那请问，怎样计算保险损失赔偿呢？
试用期未给上社保，可否要求解除劳动合同、补缴社保、经济赔偿？
我是08年11月底进的这家公司，试用期三个月，签了五年劳动合同。但是从08年12月份到09年3月份这四个月没给我上社保，现在我可不可以要求解除劳动合同、补缴社保、给予经济补偿？如果可以要求经济补偿，应该要求多少？
员工自动离职，解除了劳务关系，但是单位误多缴了一个月的社保，如何解决？
单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？
公司一直以各种借口不给员工交社保，如果我就这个原因提出辞职，需要准备那些资料去申请劳动仲裁，让公司赔偿我工作1年多的社保？另若赔偿是赔偿企业应承担的那部分社保金吗，例如个人承担11%，企业承担22%，是否这22%是企业应该赔偿给我个人的？
09年我被3人砍伤，经鉴定重伤.8级伤残！现第一第二被告认判了！还有一人在逃。民事没赔偿。怎么办？
2009年12月10日晚因琐事被人砍伤，经鉴定：损伤程度已构成重伤！现在法院判第一被告7年，第二被告判3缓5，第三被告不详在逃。民事赔偿不够！对第二被告判3缓5我不服。
1、上海法院，民事案件，起诉状递交后，必须先进入诉调中心的吗？ 2、案号是在进入诉调中心前就应该有的还是必须诉调中心转到业务厅时才会有？ 谢谢！
