我们公司经常上着班然后公司领导就派行政来向员工要身份证。有时候我没有带。也就不强要了。只是把带着的拿走了。第二天就又还回来了。没有说理由。问是为什么。说可能办社保用吧。也是搪塞员工。己经三四次了。请问这样合理吗 公司从去年6月份就把社保给停了。到现在也没有给上。来了公司没有给签合同。
律师您好 我妻子在依林小镇 跟一手业主租一个服装铺面签了一年租赁合同、因依林小镇6月1日发生火灾、目前商场在整改和赔付阶段、商场目前推出延期三个月免房租的赔付政策、对于次赔偿政策我不能接受。我现在是否可以跟业主中止合同、要求业主退回缴纳的六月份七月份的房租跟押金、并向火灾责任人提出受损货物赔偿要求。谢
商场柜台仓库丢了件货，商场让个人员工赔偿！怎么维护自己的合法权益
是商场的一名营业员.。。一个同事在接我的班时少了件货。。她说是我拿的。。让我赔。。商场几乎也是这个意思。。该怎么维护自己的合法权益。。
我在2013年4月15日进的公司，17号被派往甘肃培训，公司承诺培训半月回来之后会有800元补助。培训回来5月4号开始正式上班，直至6月25，不仅没有领到补助，连最基本的底薪都没有，公司以没有钱为由拖欠员工工资。请问我应该怎么办，才能得到我的工资，公司这样算不算是违法的呢
我在一家商场上班，因为晚间系统订货比平常晚了半个小时，然后要从特别通道出去，出去保安在门口拦截，要求我们把包打开给他看一下才让出去，我当时笑着说：师傅，这恐怕不妥吧？您没有权利检查我们的私人物品吧，就是警察也要有搜查令才行。保安当时就语气很恶劣的说：你可以投诉到商场领导那儿去。我心里很不舒服，感觉自
老板说因为培训期他们也是需要一个资源培训的，所以不给新来的员工工资，培训23天。这个时间就是一个月的工作时间了，我们一起培训的有27.现在就只有十个不到了 ，我认为这个是不合理的，法律意思比较薄弱，希望得到帮助，在这先谢谢大家
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
员工私吞顾客遗失物品，已触犯法律，被公司开除，公司还应支付其正常工资吗？
我是某影城内部行政文员，最近公司发现有一名员工私吞顾客遗失的会员卡，卡内积分上千多，公司系统查到员工私自修改了会员卡的密码，因为影城规定修改会员卡必须凭身份证才能修改，而且必须出示会员卡，内部员工是可以自行操作，无需身份证都可以在系统上修改的，后来经查明，该员工也承认私吞的事实，并同意开除处理，请问
本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给我降工资，从原来的工资4000元月降到3000元（劳动合同签的是二年，还没到时间，劳动合同上的工资写的是2500，后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了，有工资条和工资卡
