在KTV工作一个月辞职，然后他们克扣半个月工资不给发，理由是没做满三个月，我们没签任何合同，入职几天才知道有这规定，还有很多人连两百块钱押金都拿不回来。请问律师这些几毛钱的纠纷你们能管吗？有哪个部门会管吗？如果出了事情是不是肯定管？在这个国家几乎所有这些打工者都要忍受这样那样的变相压榨，如果几百块钱是小事，但是能让我们活上一个月，对于那些过好今天愁明天的人真的是笔财富，如果自己的劳动成果无法拿到，是不是暗示我们不要活着，或者去抢，去偷，还是跳楼讨薪，总之就看我们自己的了？？？？？
我一个同学在保险公司上班，她已经工作了2个月了，没发工资，公司说要签合同才能算工资的，而且之前面试的时候也没说要她卖保险的，就是让她打打电话，现在却说要她接单子，不然钱是不多的。保险公司不发她2个月的工资可以这么做吗？好像听意思是那2个的工资当学费了，就是学习的，不发工资的。
本人辞职了，但是老板辞职报告没要，我就走了没干了，但是他压了我一个月的工资没给，公司有辆电瓶车平时给我上下班用，由于没给工资我就没给他送去，现在要告我什么罪，求一合法途径解决此事，谢谢
我去一家公司上班，刚去的时候老板说底薪1700，结果在月底的时候他又说，工资分两块。一块分别是600元。要完成两块任务才能拿到1700. 老板这是属于什么行为？是否构成欺诈？
我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？ 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班，如有不来就不发放他们的工资。
我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？ 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班，如有不来就不发放他们的工资。
因工资问题和老板发生纠纷，老板动手打人，报警处理，只做了笔录，暂时未做处理。在次期间，老板依然很凶，好像和警官很熟似的。在等劳动局上班期间看到可疑面包车，因和人在说话，车门拉开看到2青年，后挺了很长时间，我走后，车才走。公司在徐州唐沟，那里很乱，现在改怎么办
老板两人合作租的租赁公司的车，在露天矿拉土，，，由于与露天矿项目部有矛盾，老板出门躲避，司机工资得不到解决，回不了家。 1.请问我能不能把车先扣了，他什么时候给我钱我再还他车11 2.我们平时干活就是由队长发工资就没见过老板，现在给老板打通电话后老板说让我们司机找项目部要钱，相目部说我没顾你。 3.今天来租
