劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？
问题状态：已过期
提问人：ZQing（天津－津南区）
提问时间：2013-07-06 13:30
提问人：ZQing（天津－津南区）
提问时间：2013-07-06 13:30
已有5位律师回答了该问题
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这是不可以的
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这是不可以的
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违法。。。。
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应该补发工资
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可要求足额发放
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