您好！我想问一下关于试用期内换岗位的问题．我是六月三号进入公司的，试用期是三个月，做了一个多月，本来是本来是仓库收料组的，现在公司要裁员，然后把我调到了车间里做监控员。但是我不愿意。 我去跟经理说，他却告诉我说监控和收料都是属于仓库的，属于一个部门的，所以是可以根据需求来安排人员的。 我想知道这样是可以的吗？
因工作需要，公司决定将xx部新招聘劳务员工xx调至集xx部，职级不变，调动人员实行岗位见习期管理，岗位见习期3个月，见习期间实行见习期考核，考核不合格，在见习期结束后，调整其工作岗位或退回原单位；见习期考核合格，履行薪酬调整。
您好！我想问一下关于试用期内换岗位的问题．我是8月6号进入公司的，试用期是三个月，今天刚好一个月，我应聘的是长白班普工工作，之后分到质检部门，签订合同也是属于质检部门，但现在因为要裁员，公司就要把新到的员工调到另外的部门－－生产间(需要翻班的)，因为当时进公司时就是提前下就是因为不需要翻班才来的，或者可
我去年从A处转得一间服装店，产权是属于某公司的，合同期是5年。现在该公司分管店铺租赁的人B要收回该店铺，并扬言要把我一个月内赶出去。（可能是没想他进贡）请问，他有这个权利吗，如果收回了，我该要求怎么的赔偿？
我是襄阳市某县市的一个公益性岗位工作者，2009年参加应聘的工作，当时提出待遇是1000块 然后按照当年的社保医保扣除拿到手有630左右。上班到现在已经4年了，去年开始工资加到932块扣除社保医保。2013年上班单位上说社保金额年年上涨，然后领导协调把我们社保买成灵活就业社保，一个月社保金额只有258块钱，我觉得这是变相
你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议， 现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？ 你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签
公司现要搬去另一城市,要求调动我的工作地点,公司原地址仍留有办公点,拒绝后要求更换我的工作岗位,我也同样拒绝了,这样是否能拿到补偿金?(更换的工作岗位在原地址)
公司因在试用期就随意无故的调动工作岗位，因对方是老员工就要让位给她，在这之前我并没有犯任何过错，并且在这之前曾叫我签订咯劳动合同，但是上面的日期和各种条款并没有注明，并且签订完合同并没有给我一份，现在就说我适应期不合格要把我下咯。请您一定要联系我，一定要帮我。谢谢
我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？ 要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？
孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目
