周末要求加班。但是我没有来，现在按旷工处理，合理吗？？？为什么？
周末要求加班。但是我没有来，现在按旷工处理，合理吗？？？为什么？
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
就业协议中没有签违约金，但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理
您好 我是应届毕业的研究生，签了三方就业协议，但是由于本人不能去贵校工作，想违约。但是没有签违约金。如今招聘单位要求赔偿一万元的违约金，想咨询一下是否合理呢。
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
2006年棚户区动迁的，现在才要给居民办房产证，但是物业要求居民交物业费到2016年的，请问合理吗
我是辽宁省本溪市彩北2006年棚户区动迁居民，现在才要给居民办房产证，但是物业要求居民交物业费到2016年的，请问合理吗？而且这些年物业根本就没有给居民维护什么，就在昨天还收到2013年，今天就改了要交到2016年的，（本溪市金贵物业）
律师您好 我们小区2011年3月换的新电表，到2013年5月说我用电达到10300多度.新电表没联网.是电业部门的失误.期间没有任何形式催缴电费的通知.现在让我交6000多元.这样合理吗？
我在公司7年了是上个月公司叫我星期天加班，我给领导说我家里有事我不来。结果我星期1去就看到公司出了个通告。说我没去是不假不到是旷工一 天罚款100 我这情况可以告公司强制加班并解除劳动合同吗 ？解除可以得到经济补偿吗，如果有可以得到多少
公司连续1个多月强制加班2小时，而且加班每小时只给8元，加班费还没有正常上班的一小时多呢。最可气的是周日加班每小时也是8元。平时有事请假也不给，要是不加班就按旷工处理，旷工算是扣3天的工资这个更不合理了。
我现在找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理
我在中山找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理吗？ 请问有什么解决的办法吗？
我们结婚1年了、但是没有登记、我们都不想在一起了、有一个一岁的女儿、女儿已经戒奶了、现在都是吃粥和奶
我们结婚1年了、但是没有登记、我们都不想在一起了、有一个一岁的女儿、女儿已经戒奶了、现在都是吃粥和奶粉、我是男方、条件还可以、但女方的爸爸没有收入、都是在家玩、女方的妈妈也是做1000多快的工作、我现在的老婆也没有工作、这样根本没有抚养条件、这样上到底法院法官会判女儿给我吗？ 但是他们的条件根本养不了这孩
你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要
你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？
