尊敬的各位律师你们好！ 一个苦命的职工在此跪问求答了。 我85年参加工作，今年45岁，单位是成都冶金建设，月薪扣除社保等800多元。但自从2006年后，由于市场竞争激烈，我单位常常无建设项目可做，所以，有工程，单位号召上班，无工程，单位让其回家休息，可我无工作、无收入、无社保的妻子患红斑狼疮常年吃药，14岁儿子读书要用钱，还有79岁老父亲要照顾，所以单位无事时，容不得我在家高枕无忧的等待，每当邻居阿姨看到憔悴、粗布陋衫的我，就用“这是一个苦命的孩子”同情我。在好心人介绍下我做了外活，可单位这几年有几次号召我上班我接不到信息，因为我没有像样的通讯设备，一个病残的“诺基亚”还是去年妹妹看我没有手机给我的。曾经单位通知我上班，是通过第三方才知道，我都去了，可这几年几次接不到单位要求，今年一月我又一次来到单位，班组同事递给我的是单位开除我的决定书！并告诉我单位曾经登了报纸！我找了单位，单位说我违反厂纪厂规，已经开除，让我空手走人！ 现在请问各位律师、大哥大姐：我85年参加工作，我28年的工龄可以得到工龄补偿吗？跪谢！
我70年参加工作 06年因三角债货款没收回 给单位200多万经济损失 被单位开除 但从认定错误到开除远超过5个月 请问开除有效吗 另开除后有工龄补偿吗 单位能扣发我的住房公积金吗 谢谢
我因为被判刑，被单位开除，但是我没有接到单位的书面通知，请问，我现在可以向单位要工龄补偿吗？我有33年的工龄，我现在没有生活来源，儿女也不管我了，难道我30几年工龄就一笔勾销来吗？谢谢你帮我问一下，
求助：20多年工龄，因家庭原因不能到外地工地单位打我矿工，开除我。
我在中化十四化建工作20多年，签订了无固定期限合同，公司在南京小孩也在南京上学。常年出差在外地。现因老婆离婚（2011年8月就离婚）小孩在上小学一年级没人带，公司调我去外地工地工作，我和公司人事说明了我现在的情况没法去，所以没去，公司已打我矿工开除我，我要公司赔偿，公司不赔，我没有签字同意，现在把我养老保
我父亲被原单位开除了，现在年龄大了。腿脚不是很好。基本上没生活来源，我也是在外面打工一边照料。父亲在原单位，有30多年工龄，到现在为止都没有通知过我父亲，而且现在，原单位已经不在了。请问这个问题可以解决么。
本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职 我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？
关于劳务派遣指派单位培训考核不及格给予开除，公司是否违法？？？
律师您好：我在指派工作单位工作已经九年多，最近单位组织基础知识培训，领导说第一次考核不及格的罚款50元，然后补考再不及格将会依照公司的劳务工手册规定被开除！听说前批培训的已经有被开除的了！《劳务工手册》里只提到特殊情况要培训并且要考核，也没提到考试不及格将会被开除啊 ！我就想问一下就这样被开除，公司是
2008年以前的工龄是否应该让单位给予补齐劳动合同缴纳劳动保险。
我们是2002年12月通过考试参加公安工作的，根据公安局的招考简章应该是我们试用期合格后给我们缴纳劳动保险，但是一直没有给我们交纳，2008年国家出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。
我现在已经下岗，下岗不到一年，去原单位仲裁带薪年休假，下岗政府与公司协商已给经济赔偿，我的工龄是二十五年〔包括兵龄五年〕，现已仲裁带薪年休假，原单位把我们告上仲裁庭，要我们退回当兵这五年的赔偿费是否合理？
