我是单位聘用人员，我们的工作是每年３月到９月止，现目前签订的是半年的合同，请问这种合同期限是按固定合同还是按完成一定任务为期限的合同来签订？谢谢
政府部门聘用人员不签合同，没有保险。现将被解聘，如何申请补偿？
本人为当地政府部门聘请人员，也就是临时工或合同工之类的，2010年4月开始上班，一直从事计算机方面的工作，至今没有签定任何劳动合同，没有购买任何保险。现将被单位解聘（2012年3月），有如下问题请教： 1,如何申请补偿：找那个单位，走何种程序？？ 2，需要收集那些证据？（单位不打卡，不签到，没签合同，工资开始发
我朋友10年考入某事业单位，成为事业编制人员，于2011年3月和所在单位签了某省事业单位聘用合同书，其中第七条“聘用合同的解除”中第4款规定：“乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）考入普通高等院校的；（3）被录用或者选调到国家机关工作的；（4）依法服兵役的。”第十二条
我与同事2006年10月受聘在区级事业单位工作，至今已有7年，当时与其下属的二层事业单位签了一年的劳动合同，2007年至2010年未再签书面合同，但发工资（工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级干部），
我在唐山市某机关单位上班5年,单位一直没有给签订合同,也没给缴纳保险,现在我又怀孕了,自己不想再回来上班,请问我可以申请哪些赔偿?比如双倍工资,五年保险的钱,还有生育待遇之类的?请问受诉讼时效或者仲裁时效的限制吗?谢谢!
我是某机关单位聘用人员,08年到单位,至今未给签订合同,未给上保险,我自己交纳了一年的养老保险,因为一年6000-7000元,经济上负担有困难就停交了,医疗保险自2010年自己缴纳最低一档,我现在怀孕了不想上班了,可以要求赔偿这五年保险的钱吗?请问都可以要求养老、医疗，还有什么其他保险吗？因为单位性质为行政机关，不知道能不
与第一物业公司签订3年用工合同，在合同还有9个月才到期的情况下，该物业公司与业主之间的合同到期，并不再续签。第一物业公司将业务与聘用的人员整体移交给接手的第二物业公司。第二物业公司对工资、岗位等未做调整，但直到三个月后才与交接下来的人员签订合同，并约定一个月的试用期。在试用期未满时，第二物业公司对某职
你好，我是公办学校在编教师，于2012年7月与学校签订了为期3年的聘用合同，至2015年7月31日止。我于今年1月向学校提出书面辞职，希望于7月底离职，学校后书面回复不同意辞职，之后我在学校工作至今。因为离我第一次提出辞职已经半年，我准备最近再次向学校提出辞职，请问： 1. 学校是否可以再次拒绝? 2. 聘用合同里有一条
公司聘用一名退休人员负责工程预算，未签订劳动合同，待遇与其他职工一样，现工程全部竣工且验收，请问其离职要支付经济补偿吗？工期5年
您好，我是一名医院在编医生，已过试用期，现想辞职，但是入职时和医院签了一份协议书，规定服务期限为10年，否则，一年违约金一万，请问这个合理吗，我必需要支付违约金吗
我是一家事业单位的在职人员，现在想提出单方面解除劳动合同，想问下各位律师这个存在违约金问题吗？3年前签合同是有违约金赔偿条款的。还有我工作的时候加了好多班，都没给加班费，只给了少许超时费，可以提出补偿吗？
