如果每日加班超过了三小时，请问用人单位应支付几小时的加班工资？
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 这一条该如何理解，如果当日加班5个小时，请问只能算3个小时的加班费用吗？那后面的“但是每月不得超过三十六小时。”该如何理解？
用人单位不支付加班加点工资去申请仲裁有多大的把握胜诉，我是计件工资。单位每小时支付1.5元。合理吗？休息日也没有双倍工资。我工作了3年，保留了工资条。
申请仲裁的开庭，休庭半小时后，公司拿出偷梁换珠的合同做伪证，说约定工资里含有加班费，请问律师我怎样维
我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱
我和用人单位签了合同，但他们口头承诺在期满一年后才交三险，请问这样的合同有效吗？我如果解除合同，是否
在合同内没有明确的工资 我能单方解除合同吗？如果解除合同要承担赔偿吗？急需帮助，谢谢
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
请问我是9月24日被单位辞退，我可以要求单位支付我全月工资吗？有什么法律依据吗？
如题： 今年我们单位改组，然后新领导要求员工重新签订劳动合同，然后我就三三两两的被邀请到一个小会议室要求我们签订劳动合同，因为国企吗？也就没有多想事前也没有人给我解释这个就是所谓的派遣劳动合同而且我们也没有见到派遣公司的人，这些完全都是由单位行政人员在负责要求我们在会议室签订但是不能带回家看好后在签
去年,我被单位辞退.没有劳动合同.申请劳动仲裁后,没有支持不签合同的双倍工资.我起诉到一审法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出签合同,更没有去劳动监察部门举报.主动放弃了自己的权利,不支持双倍工资.我上诉到沈阳市中级法院,前几天开庭调解了,法官的意思是现在双倍工资的赔偿没有,因为不能考虑个
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？
请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支
