旧合同2月底终止。在签新合同的时候，本人觉得合同某项条款有问题，与公司协商，口头达成一致，但新合同到了现在（3月上旬）还没签，劳动关系还存在吗？我该怎么办？
政府部门聘用人员工作年限十七年，单位可以单方解聘吗？如单位想改变用工方式应该获得那些补尝？
请问本人是政府部门聘用人员，工作年限十七年，从2003年单位给买养老保险，2005年开始买五险（无住房公积金），工资未达到最低工资标准，未签订劳动合同，现单位想改用工方式，把我们挂到劳务市场，单位可以解聘本人吗？如果解聘以后在挂到劳务市场，然后在聘回单位工作，单位应该怎么解决本人以前十七年工作期间的遗留问题
我是2011年9月2日入职的，当时公司跟我约定每月工资2300元，无约定试用期限，2011年12月起，工资加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500元，每周工作40小时，但实际是每周工作45小时（即6天*7.5小时）。我自己不要求买
我是一名县银行工作者，我是在1982年11月进银行工作的，在银行从事出纳员，1992年我是经县银行本届领导同意，县劳动局批准下达红头文件全民所有制劳动合同，而银行1998年却不承认全民所有制劳动合同，却说我是临时工把我清退，而我不服上访到上级银行，后来上级银行派人下来解决此事，县级银行没办法又返聘我，1999年而我却
合同期满后仍在原单位工作20个月，被无故口头辞退，如何索赔？
合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？
合同期满后仍在原单位工作20个月，被无故口头辞退，如何索赔？
合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？ 我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年1月31日的劳动合同，并要求员工签订一份承偌书，其中承诺
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的
我的工作单位老是要我们签一些承诺书，这次这份承诺书上面写了一些不能违纪违规的条例，若违反，公司有单方享有解除劳动合同的权利，请问这个签字了，有没有法律效力的，而且公司这样做是否属于正当行为，要是因为违纪违规，我们是自愿承担后果的，但是有没有公司单方解除劳动合同的权利的？
在单位工作两年，第一年没交劳保，第二年才交，想索赔。 我11年8月进饭店工作，其中单位叫我签合同，后我因对当时职务不满，没签。直到12年7月，我调了部门职务，才签的合同。现在饭店要我换职务与部门，我不同意。请问11年8月到12年7月没签合同之间能不能索赔。谢谢
本人在单位2002年工作至今长达11年工龄，但现单位因其他原因在今年约满后不予以续约，在11年间共签订过“三年一约”的合同两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的
