本人从事机票代理售票工作，与客人沟通订票国际票和国内票有时间差问题 双方都没发现，导致客人到机场产生补差价改期，还有酒店损失大约2万元经济损失，当时有和客人通过邮件形式确认，客人并回复没问题可以出票。现客人回来后要索赔，我报告给单位给予处理意见，因对方是大客户，单位为了不损失客户，不让对方承担她应有的责任，先把损失费用全部赔付给对方，现在让我索赔全部损失，这样合理吗？我要负责全部责任吗？单位是否应该帮我承担一部分呢？这种赔付我应占多少百分比？谢谢！
我一个朋友自2008年7月到一私人公司做会计工作，但当时她并未取得会计资格证，直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小，除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员，其间办公室也曾再招过人，但都没坚持几天。公司各项工作分配不明确，一开始她就记账接打电话收发传真，后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也
有一技术人员，由于工作失误，造成产品报废，损失价值约40万元，他是聘用人员，月薪4000元，老板要求他包赔，请问，他是否应该包赔，怎样包赔？
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题，对方公司要求赔偿10多万，那负责质量管理的人员该承担什
我们公司是服装生产型企业，这次承接的一外单，已经到了日本了，发现1千多件衣服需要返修，日本方面已经让工人返修了，现在需要我们公司承担返修的相关费用12万多。 现在公司意思要负责质量的主管承担责任，我想咨询下，要这个人承担相应赔偿的话，应该承担多少比例，而且还要把这个人除名，这样做的话，会不会引起劳动纠
公司未签订劳动合同，在工作期间出现了失误，但已经离职，如果公司要求赔偿怎么办？
我在公司工作5个月，公司在我们工作期间，没有上保险，也没有签订劳动合同。在工作期间，因为公司要求办理网费，在找到电信的代理经理之后，本人在场，电信经历也在场的情况下办理了光纤缴纳手续，客户名称签得是我的名字。后面发现电信人员办错了，我在离职前一直在和电信沟通，但无果，电信那边的经理保证会帮我们办妥，
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
我某有关房子买卖的网络公司的兼职办理会员人员，平时主要在售楼处驻店办理会员，我是通过他人介绍过去的兼职，无合同。再一次工作中，因为我很久没有去那个售楼处所以不太了解活动详情，但是我知道可以问销售，但是这次销售说优惠金额是16.8万，我还和销售确认了，但是没有给我们公司的人员打电话详细询问。可是后来公司人
本人帮人家窗帘店装窗帘，兼职无劳动合同，计件工资，责任义务都是口头约定：现真诚向你们专家请教3个问题：1、到顾客家装窗帘，抗梯子时不小心碰坏人家的家具或木地板，顾客要求我们帮他换新的，或赔偿由此造成的损失，窗帘店老板说跟他们无关不负责。顾客要求我们安装工付全责。2、装窗帘时，我们一般用电单车或摩托车搭
我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元
我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？ 请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！
新车，起亚K3，开了20余天，发现空调不凉，去4S店检查，是空调软管在发动机下方被磨漏了，属于出厂安装角度不对造成的，4S店和厂家联系后确认负责维修，当天我也和厂家400电话沟通，明确提出该车属厂家质量问题，必须给我赔偿，现在已经过去10多天了，一直没有给我更换软管，中间几次电话联系，一直说是正在发货过程中。
