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用人单位这样合法吗

辞职信已经交了,领导也批了,但后面附加了违约金金额,人力部可以以未交清违约金扣档案吗

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:su123
提问时间:2010-08-13
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用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金,是否合法?

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时,都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金,还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否?

陆贞国 已过期 2010-01-12 回复(1)

到了退休年龄可是单位却以退休手续没有办好仍然让上班,这样合法吗,我现在可以直接会叫吗

您好!我在一家国有企业工作,按照档案我应该于今年1月退休,单位也在一月给我办理退休手续,可是一直到现在单位仍让我上班,理由是退休手续还未办理下来,可是我应该在1月份就退休了,单位却一直让我工作到现在,工资还按照我上班时的标准法,这样合法吗?我可以不理会退休手续是否办好,直接回家吗?

方方多 已过期 2010-03-24 回复(1)

单位这样做合法么?!

我们是大庆炼化公司[隶属于中石油]的职工,近日单位通知:上半年的九百元菜金将以发购物卡的形式发放,并不扣税,第一天通知时,只有两家超市[昆仑公司和庆客隆],第二天又增加了一家[大庆百货大楼]并承诺也可以发现金,但要扣五十元左右的税!因本单位平日发钱较少[对比同在大庆的油公司,一年得少一万元左右],所以职工大

无奈至极 已过期 2010-03-27 回复(1)

关于用人单位劳动合同合法性问题

我们这个公司,自己私自拟定了一份 “不予缴纳社会保险申请书”,内容是:因本人无法将自己相关的人事档案关系转至天津某某公司名下及其他原因,本人申请单位依据缴纳社会保险的缴费基数将缴费金额支付给本人,由本人自己缴纳社会保险。 此系本人自己的真实意思表示。 申请人:

fit959595 已解决 2010-04-27 回复(4)

合同到期不续签,用人单位不办理失业金是否合法

我2010年6月30日合同到期,因为各种原因不与单位续签,于6月4日书面申请辞职,单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续,是否合法

刘杜芳 已过期 2010-06-04 回复(1)

单位这样做是否合法?我是否可以不支付违约金而辞职?

本人2007年9月1日与农村信用社签订劳动合同。 1、今年单位要求我在3至6月份完成储蓄存款任务65万元,如果未完成,按当时单位发的文件上写的是要求未完成储蓄存款任务的员工按未完成的额度的1%罚款,就是说少完成1万罚款100元,并且罚款不开任何收据。今年我只完成了2万元的储蓄存款任务。那么按照上面说的,我就要交6300元

love_whoo 已解决 2010-06-23 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?

您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元,否则将解除其劳动关系,是否合法?

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HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(5)

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用人单位限在7月底要我们合同工每人交一万元的廉政保证金,否则将开除。是否合法??

HY290240162 已过期 2010-07-24 回复(7)

单位这样处罚我合法吗

我是一名酒店的客房服务员,由于我工作的疏忽,导致客人的财物被盗,价值5000元,单位没有报警,私下照原价赔偿了客人,过后单位让我承担这笔费用,单位这样做合法吗,适当的处罚我能接受,我一个月的收入1000元,单位罚我多少合适呢

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