我2000年从部队转业到现在的单位，一开始签了好像是两年或是三年的劳动合同，后来又签订了无固定期限的劳动合同，但是我们手里没有合同，只有单位有，请问单位这样是否违法？我现在不想干了，想让单位和我解除合同，（我不能主动辞职，因为主动辞职没有经济补偿，那样我太亏了），我是否可以以单位没有给我书面的合同为由，让单位解除我的劳动合同？拜托了。
1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？
我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？ 我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
我2001年进入公司在车上卖票。2010年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2010年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2011年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我2001年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2012年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我在单位工作16年了,单位从2007年开始买社保并签订无固定期合同。现在单位单方面解除合同,能否要求补偿2007年以前的社保。这样解除劳动合同是否合法
用人单位提前与到达法定年龄的员工解除合同，该员工是否有补偿？
在最新的劳动法中，如果一名女工到达退休年龄，与公司签订的合同是2015年到期，但公司提前与其解除合同，那么该女工在合同未到期这段时间能得到哪些补偿？合同到期后能否享受退休待遇？
我在三亚一个酒店里的娱乐吧上班，前天娱乐吧突然被查封了，现在酒店劝我们离职，我刚刚来酒店才20天，还没有满三个月的试用期，酒店说除了给我这20天的工资外，再补给我三天的工资，仅此而已。原因是我还没有过试用期。 这样合理吗？ 劳动法是这样规定的吗？ 请各位大律师帮帮忙。拜托了。 试用期内公司解除劳动合同补偿
我被鉴定为工伤九级但我不解除合同。除了社保补偿我之外，单位是否也应赔偿？
我肱骨骨折做了内固定，并被鉴定为工伤九级，因我现在已满45岁了，岁数大且有残疾找工作不好找，所以不想解除合同。但我想尽量争取自己的利益。请问除了社保补偿我之外，单位是否也应赔偿？ 我，女性，1967年12月生人，满45岁，北京人在北京工作，并签署了无固定期合同。请问我医疗期满后是解除合同合适还是不解除合同合适
尊敬的律师，您好： 我是外地来沪人员，城镇户口，在现单位工作近十年，2010年9月才开始缴纳社保（此前交的是综合保险，但却是在我进公司半年后才为我缴纳的，之前缺的半年左右的也一直未补）以及公积金，且都是按最低缴纳，远低于我的工资，且我还发现单位违法将我的个人信息为其兄弟单位作避税所用，即我竟然收到两份个
被用人单位解除合同，我能得到怎样的经济补偿、失业救济金和社保又是怎样的情况？
我在医院当了5年半的保安，我的合同还没到期，现在医院无故要换掉所有的保安，解除我的合同，并且没有提前30天书面通知我，我能得到怎样的经济补偿？还有，在我工作一年后医院才帮我买社保，现在才买了4年的社保，我是否能要求医院补偿1年的社保费？得到经济补偿后我的失业救济金有几个月？最后，我曾经因工受伤，当时已经
