我每天工作12个小时，每月都不歇班，春节也在厂里过，已经在厂里干了3年多了，一年一签合同，现在工资是4000元，这个符合劳动法吗？（我是厂里电工）
我是广西防城港港集团的合同工人从2001年到2012年都是领450元的岗位工资，防城港的最低其本工资为：710元，和我同工种的岗位工资是：1750元，我的技术好过他，请问合理吗？我该怎样做？
我在一所乡镇敬老院做一名服务人员来了两年多了 ，现在才发700元工资。我听说敬老院工资已经上调了，可是为啥我们这没有涨工资。 扣了三金每月才发550元，工资和工作根本不成正比，我们县也算是富县，像这种情况怎样才能得到解决？
我在一所乡镇敬老院做一名服务员，我们这里才发700元。我听说工资已经上调。可是我们这里没有执行。为啥？ 扣了三金每月才发550元，工资和工作根本就不成正比，本县也没办法解决，他们都是官官相护
企破产改制后几年未及时发放工资，已发放的还经常不到最低工资标准。
我是山东省龙口市一工厂职工，我厂2004年破产改制，改制后从2008年开始不能正常支付工资和缴纳社会劳动保险。2011年年底厂长把工厂卖了。2012年8月，工厂给工人办理了失业，失业后劳动部门未给安排工作，我依然还在原工厂上班。工厂现在已经没有正经活给我干了，月工资很低。这几年我很多月份的工资都达不到国家规定的最低
应届大学毕业生到国企工作，试用两个月后转见习一年。（见习期间拿固定工资1280元）。本月见习期满转正，单位只给了基本工资600元，扣除各项费用后实际到手189.92元。单位称绩效工资要离职之后才给。有劳动合同，两年制。应当仲裁吗？
单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？
我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？
本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？
我担心我拿不到工资，没有劳动合同，一个人当俩个的使唤，当初老板说不招短期工，干一个月发半个月工资，可是我只能干一个月了，我怎么拿到一个月工资？我17岁，他骗我怎么办？
