资信调查
最低工资达不到，哪里可以管啊？
最低工资达不到，哪里可以管啊？ 我每天工作12个小时，每月都不歇班，春节也在厂里过，已经在厂里干了3年多了，一年一签合同，现在工资是4000元，这个符合劳动法吗？（我是厂里电工）
问题状态：已过期
提问人：王贵鸿（天津－宁河县）
提问时间：2013-07-08 19:52
提问人：王贵鸿（天津－宁河县）
提问时间：2013-07-08 19:52
已有11位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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天津最低工资为1500
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完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。 我的补充： 2013-07-08 19:54
你的收入情况完全达到最低工资标准了。
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协商不成应通过劳动仲裁解决。
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向劳动监察部门反映。
追问：
王律师，我只是想问一下工资标准够不？我们县劳动局不支持投诉建议和仲裁，因为工厂少，工作难。我纯属咨询，只要厂里不开除我就谢天谢地了
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收集证据，仲裁可要求支付加班费及年假
追问：刘律师，我只是想问一下工资标准够不？我们县劳动局不支持投诉建议和仲裁，以为工厂少。谢谢 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，天津市最低工资标准1500，然后你自己计算一下加班费合计一下算一下
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早超过最低工资标准了呀，有加班的可要求加班费
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工厂超时加班违反劳动法，你可以辞职另谋高就。
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完全达到最低工资标准了。如果有证据证明，可以要求支付加班费。
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