您好我在北京大兴区的一家公司工作一年多，因家里有点事，自动辞职（一周之前向公司说明了情况），但是还有13天的工资没有发，公司老总以我在公司的技术不好不给我发这13天的工资，我该怎么办？
你好，我新进一个单位，面试的时候人事资料表上写好基本工资2000，上6天班，但是合同上是基本工资1370，上5天班，发工资条上是说基本工资1370，但是做了加班工资跟岗位工资，补平2000，其实是基本薪资2000，没有加班工资，我想问下能要回加班补贴吗？ 上5天班是指上五休1，一天8小时，实际是上6休1,8点半到5点半
我一个同学在保险公司上班，她已经工作了2个月了，没发工资，公司说要签合同才能算工资的，而且之前面试的时候也没说要她卖保险的，就是让她打打电话，现在却说要她接单子，不然钱是不多的。保险公司不发她2个月的工资可以这么做吗？好像听意思是那2个的工资当学费了，就是学习的，不发工资的。
本人辞职了，但是老板辞职报告没要，我就走了没干了，但是他压了我一个月的工资没给，公司有辆电瓶车平时给我上下班用，由于没给工资我就没给他送去，现在要告我什么罪，求一合法途径解决此事，谢谢
我去一家公司上班，刚去的时候老板说底薪1700，结果在月底的时候他又说，工资分两块。一块分别是600元。要完成两块任务才能拿到1700. 老板这是属于什么行为？是否构成欺诈？
我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？ 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班，如有不来就不发放他们的工资。
我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？ 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班，如有不来就不发放他们的工资。
因工资问题和老板发生纠纷，老板动手打人，报警处理，只做了笔录，暂时未做处理。在次期间，老板依然很凶，好像和警官很熟似的。在等劳动局上班期间看到可疑面包车，因和人在说话，车门拉开看到2青年，后挺了很长时间，我走后，车才走。公司在徐州唐沟，那里很乱，现在改怎么办
