我在公司工作快5个月了，与公司签订过劳动合同，公司现在要搬迁我又不方便过去，听说这种情况公司会有赔偿，但公司方面又说他们会在这边建个生产部，只是建这个生产部需要几个月时间，愿意留下的就等几个月吧，我们别想得到赔偿。
根据我国劳动法，公司出售以后，新公司尽管承诺承认员工在原公司的工龄，但员工在与新公司签订劳动合同前是否有权向原公司索要既往工作年限的离职补偿金？
公司在另外一个市开了新厂，老厂继续运作，但大多数物料和设备已转移到新厂。 公司为了尽快运作新厂于是给出了一个方案：去新厂的员工每工作满一年发1000元补助金，两年2000元补助金等等、以此类推。但公司并非是一次给完，而是分几个月来发放。 请问目前平均工资在1500至1700之间，而发放每年1000元的补助金和分几个月发
我从今年2月26日进公司.进公司时口头协议试用期为1个月。3月底公司与我签定转正合同。但至今未与我签定劳动合同。现金公司要搬迁。我不愿去新的地方。我该怎么索要赔偿。？并且现金公司说要与我签定劳动合同。我是否可以拒绝签定合同？公司说到今年年底12月31日搬迁。并没有发书面通知..我应该怎么索要赔偿？可以详细解答吗
我是04年5月到公司的，公司13年12月搬迁到外地，我合同签到14年5月份，如果我不去，公司该如何赔偿我？ 我所在的公司在本地有三个厂，名称不一样，如果让我去别的厂，能不能不去，现在这个公司要搬到宿迁？我是按实际工作年限赔偿还是按合同到期的年限赔偿呢？
本人于2011年11月检查出感染疾病，目前已通过工伤认定，并提交劳动能力鉴定申请，但我现在还处于治疗期，因个人因素我想辞职，近期曾与公司人事部进行沟通，对方给予的说法是可以协商解决，人事部人员说，我患染的疾病虽然承认为工伤，但不存在导致伤残结果，所以劳动能力鉴定中一般评不上伤残等级，但我所患染疾病属于国家
关于内蒙移动公司乱收费、隐瞒多收费事宜长达两年多，我应如何维护合法权益？索要损失赔偿？
您好，我是内蒙移动用户。内蒙移动公司于2011年起对我的移动号码多收费，截止目前多收费达249元，我应该如何维护我的权益？如何索要损失赔偿？
我公司6月21日就要从深圳搬至松山湖了·到现在还没有问我们到底去不去，2012年的2月份公司就要我们签了东莞那边的合同。那时我们深圳的合同还没有到期这样东莞的合同能生效吗？2012年12月深圳的合同到期了签的东莞的劳动合同也没有给我们一份。
