我是今年4月11号开始上班，开始和我说7天试用期然后签合同，但是到现在也没有签合同。我是属于货运部的 每次跟车出去有50元的补助.工资压一个月的。在6月29号我申请辞职，也经过批准了。但是在7.5号发工资没发我的。去找公司也不给正确说法，找主管，主管说他管不了这事。我要经过什么途径才能要回工资和补助，另外补助是我自己先花的，现在欠我两个工资和补助没给 我要经过什么途径要回呢
我在原工作单位的工作时间是前年的10月末到去年的12月初。具体：前年10月底到去年1月初（期间两个半月工资已经结清），公司放假到去年2月底（期间未计工资）；2月底我回公司后老板从3月份开始计算工资，一直到我去年12月初辞职走人（期间工资计算时间为3月份到11月份的基本工资+提成）。目前3月到11月的工资还有2600余元未
我是一个网吧网管，未签定劳动合同，做了4个月，辞职了，也是提前说的，主管说招到人了我就可以走了，现在招到人了，发工资却成问题了，主管说要==到发工资时给，我手里紧，缺钱，==不起。。。还有我们这里其他服务员辞职不做了，，第2天就把工资接清了，，我就晚比他们1天.就一定要==到发工资时才给，还要半个月才拿得到工
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
我8月8日入职，未签任何劳动合同，工作1个半月后。9月16日我向老板口头提出正式离职。拖欠我的工资半个多月的工资没付给我，我是否可以申请赔偿？如果有赔偿金额大约是多少？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
我是6月19日走的，本来应该7月份给我发上个月的工资，可到发工资的时候，他们却说要到下个月才会发给我和我的保证金一起发给我，他们给我的理由就是：12月份和1月份账目还没有对清楚不能发给我！（在公司我是管理账目的，三月份才开始接手的）账目从一开始都是不对的，难道一直对不出来就这样托欠我的工资吗？！他们有没有
