兰州西单商场有限公司规定每月首次加班需加满6小时或以上，加班报酬却少记4小时，只记2小时或以上；其后的每次加班不满2小时的，视为义务劳动，2小时以上的才予以记加班。该规定与劳动法相符不？有没有违反劳动法的相关条款？
公司跟我签的合同试用期为2008/7/15-2008/10/15，在公司没有任何相关通知的条件下，一直拖到11月初部门才提交了试用期合格的报告，报告被人事退回说现在金融危机公司只出不进，部门老板告诉我会另外写报告申请转正。但在2008/11/28时却被部门通知说试用期不合格，并要求在12/5离职。请问公司这样做是否合理，与劳动法有无冲
春节期间 除夕和初一，要加班2天。都是12个个小时工作时间。从早八点到晚八点 不给加班费，只安排非节假日的倒休一天 这样单位算违法吗？ 应该怎么样办？
我爸爸在一个部队企业工作了快30年了，现在单位说要改制，有很大的可能改制后会辞退我爸爸，但是此单位并没有给我爸爸买养老保险，如果他们要辞退我爸爸，我爸爸现在很着急，都这么大岁数的人了，辛辛苦苦为单位忙了一辈子，到头来落个这种田地，我们可以起诉他吗？请问以什么名义起诉，要按照哪一条法律规定呢？还有，如果
我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？
赵凤云律师.你好我想咨询下。我进厂1个多月。对厂里的生产环境不适应。所以想提出辞职 但是厂里还要我在做一个月。厂里说按照合同要提前一个月辞职。但是我还不是厂里的正式员工还在试用期 。请问还要不要再做一个月？
.你好我想咨询下。我进厂1个多月。对厂里的生产环境不适应。所以想提出辞职 但是厂里还要我在做一个月。厂里说按照合同要提前一个月辞职。但是我还不是厂里的正式员工还在试用期 。请问还要不要再做一个月？
请各位律师解释以下条文：“第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；”谢谢！
