08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿

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提问人：刘金松
提问时间：2010-08-12

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合同2009年6月30到期，现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿？

我和公司签的合同是1年，合同未到期[合同为2009年6月30到期]，现公司解除劳动合同应该怎么赔偿？有无相关的法律条文可作参考依据？请指教！！谢谢

zhoum1682000 已过期 2008-12-16 回复(3)

我的劳动合同10月份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿？

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

nuonuo 已解决 2008-12-28 回复(1)

新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？

新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？今天刚来上班就收到公司行政发的邮件： XX小姐：因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再与您续签合同。公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在公司的

ddqq8358 已过期 2009-02-02 回复(3)

劳动合同未到期公司跟我解除合同，应该怎么赔偿？

我是2006年6月到公司上班的，但是公司一直到2008年1月1日才跟我签订劳动合同，合同期为两年，也就是2009年12月31日到期。现在公司要跟我解除劳动合同，我应该怎么要求赔偿阿？而且2008年一月以前，公司也没有给我交社保，这部分我能不能要求赔偿呢？如果能给告诉我相关的法规条款更好了！谢谢阿！

rong123mao 已过期 2009-02-13 回复(2)

终止合同应该怎么赔偿

xuehua 已过期 2009-07-12 回复(6)

公司没签合同随便就把我辞退了，这样的情况应该怎么赔偿？

我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800

eros 已过期 2009-07-27 回复(1)

你好!公司没签合同随便就把我辞退了，这样的情况应该怎么赔偿？

我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800，也没提前和我说今天

eros 已过期 2009-07-27 回复(1)

我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？

各位大哥大姐你们好我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？谢谢不好意思，是公司要终止合同

kail1980 已解决 2010-01-16 回复(1)

我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?

我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！

shenyizhon 已过期 2010-05-24 回复(5)

我在一家公司上班2年多从未签过什么合同请问公司是不是应该对我进行赔偿

还有 4月分的工资直接就不给了

326206367 已过期 2010-06-08 回复(13)