个体工商户是否必须与员工签劳动合同？

该个体户是经营发廊的，而他并未与员工签劳动合同，这样合理吗？而且员工现已提交辞职信，但他未批准，那么员工可以在提出辞职后一周就离职吗？若可以，那员工交的押金（但他把押金开的生活费）以及押的十天工资，个体户会退吗？

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提问人：sosoyy
提问时间：2013-07-06

我公司业务经理张维维在签订合同时，故意未通知与其一同签合同的另一员工，虚构事实，欺骗甲方说本公司不好开具发票，用另一公司的公章签订了合同，并写下了一份说明，让甲方把110万定金打入了他的私人账户，并自己履行了合同。我公司是个体工商户，公安局认为个体工商户是个人，不能认定职务侵占，请问该如何认定，如何解

zip405zhou 已过期 2009-01-07 回复(5)

个体户与受雇员工 "劳动合同" ,内容怎么写??

我是个体工商户，店铺挺大. 有营业执照，，但营业执照上无字号名称。雇了8个员工. 请问我这种情况:与受雇员工签 "劳动合同", 那内容怎么写才合法呀? --- 请明白的详细指点,谢谢!!

yahoo_1213 已解决 2009-09-16 回复(6)

个体工商户劳动合同咨询

个体工商户劳动合同咨询个体工商户是否必须和雇工签合同？社保方面如何规定？

linghun613 已过期 2009-12-20 回复(2)

劳动合同签了公司就必须帮员工买三险

我从3月份签了合同，今天去财务查询没有帮3月份签合同的员工买三险，我该怎么办

limo 已过期 2010-11-16 回复(1)

公司注册之前可否与员工签订劳动合同？

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决

我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理

tGd4925 已过期 2011-12-18 回复(3)

08年后签过2次固定期合同，合同到期后企业是否必须同员工签无固定期合同

紧急求助：我06年加入一家外资公司，08年后已经签过两次固定期合同，职位均为财务经理，第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在部门消失，没有财务经理岗位，要求变更合同内容，从财务经理降为财务主管，工作内容和职责及工资不变，本人不同意变更，随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签

laodong999 已过期 2013-04-02 回复(3)

劳动合同到期，新合同与劳动部门规定的底薪不一致，员工是否有权拒签

我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同，今年5月13日劳动合同将到期，前两天公司叫我续签合同，新合同的底薪仍然是1300元，而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起，底薪有1300元提高到1550元，对于公司的违规行为，我是否有权拒签新劳动合同？我该怎样维权？什么样的结果对我最有利？谢谢！

马天恩已过期 2013-05-02 回复(1)

劳动合同到期，新合同与劳动部门规定的底薪不一致，员工是否有权拒签

我于2010年5月13日和物业公司签订了三年的劳动合同，今年5月13日劳动合同将到期，前两天公司叫我续签合同，新合同的底薪仍然是1300元，而广州劳动部门的规定是自2013年5月1日起，底薪有1300元提高到1550元，对于公司的违规行为，我是否有权拒签新劳动合同？我该怎样维权？什么样的结果对我最有利？谢谢！

马天恩已过期 2013-05-02 回复(4)

违反劳动合同法38条3款解除合同是否必须30天书面告知

公司用购买生育险等个别小金额险种方式规避不给员工买社保的罪名是否有效？因为不买社保而解除劳动合同必须提前30天（非试用期）书面告知吗？那对方不签字怎么证明提前通知到了呢？如果采用自动离职（以违反38条3款为由，直接离开公司（放弃补偿），那么公司还有何依据劳动合同追究违约金或起诉的理由吗？（那份劳动

diabolo 已解决 2013-05-16 回复(2)