我于1个多月之前，在公司受工伤。当时是右手拇指被挤伤，当时指甲甲床被挤毁，做的甲床移植手术，现在在恢复期。公司跟我商议在工伤期结束后对我解除劳动合同。我跟公司签约半年多了。我的手指如果恢复了，指甲明显跟原先不同，很小非常不美观，而且手指的灵活伸展不如以前，我不知道公司的做法是否合理，我的手指如果进行伤残鉴定能否评级。希望得到您的帮助。谢谢！
请问一下，我一朋友下班后参加公司组织的聚会活动，活动结束后骑摩托车回家途中遇见一熟人把车停路边聊了几分钟，在这时一辆小客车撞伤了我朋友，请问这可以认定为工伤吗？公司没有给上工伤保险，公司也不给出医疗费，请问这种情况如何申请及执行？
本公司员工，7月24日因工伤引起手指压段，现医生说可以出院回家休养，每周去医院换一次药就行了。可病人家属要求出院后，还需要公司安排护理员照护一日三餐，请问这个公司是否有义务负责？应住院期间公司有支付给病人（56元/天）的住院伙食费补助，请问出院后是否可以（不用支付）了？
我司有员工上班时不小心弄伤脚了（工伤），他有糖尿病，现已切了一脚趾。我司为免以后麻烦，想结束劳动关系，请问有什么建议？（与员工签订了劳动合同，属合同期内，他做了3年了，无买社保）。
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
工伤认定与工伤费用报销手续已结束，工伤员工也恢复得差不多后，提出工伤鉴定公司该如何处理？
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS：在工伤认定下来后曾致
工伤医疗期是怎么算的？是从受伤之日起到工伤鉴定结束这段时间吗？如果在这段时间内伤好了，公司能叫我去上
工伤医疗期是怎么算的？是从受伤之日起到工伤鉴定结束这段时间吗？如果在这段时间内伤好了，公司能叫我去上班吗？（我的工作是危险行业）
现在工伤赔偿公司要我办理离职手续，这样是属于自动离职还是公司解雇？
在上班的路上发生车祸，已经鉴定为8级工伤，现在要赔偿，公司要我办理离职手续，这样是属于我自动离职还是公司解雇我啊？对以后继续在这个公司上班有什么影响没有?
工伤伤残鉴定等级没做，离职了，公司现在要结束，对后续赔偿有哪些影响？
已认定工伤，但是在伤残鉴定等级之前离职，离职后，保险我一直在原公司交，现在公司要转让或是结束，会不会对我评定下来伤残鉴定等级赔偿有影响，比如就业补偿金，还有我的保险怎么办？
工伤鉴定后，就意味着工伤事件就结束吗？就不可以享受公司任何待遇吗
我于2013年4月30号，上班因机器出故障导致左手中指和无名指被压伤骨折，医院给我的休养时间是到7月19号，我已经拿到工伤认定，公司让我于6月20号去做工伤鉴定，说如果鉴定没有等级，就意味着工伤事件就结束，就可以结案了，我便不可以享受任何待遇，6月20号休养期间就按事假处理，请问我该什么办？
