现多年交往的朋友公司准备做一新项目，邀请我加入，我以技术股的身份加入年终分红，和岗位工资，老板说，人在股在，人走股无，因第一次这样的合作，我有几点不明白的地方，请懂行的网友帮我解答下啦 疑惑1、我在现单位是职业经理人，这个行业发展前景不错，且我在这个行业也有个人口碑和品牌，之所以答应他们是是因为他们的项目是我喜欢的行业，几年前也有合作过一次，如果这次出来，我希望新项目公司给能我保障，我在网上了解技术股还分几类，我想知道我这类属哪一类，这一类有没有保障，会不会出现，项目做一半，股东以任何借口让我离开，离开就没有股份了？ 疑惑2，项目发展，运营和盈利，在各发展阶段都要资金注入运作，如果老板太官僚，资金没到位，那就出现项目收益周期太长，我怕到时把我耗起，老板的利益可能是前几年不赚钱也可以，但按我的想法是，第一年赚钱都可以，只是老板愿不愿听我的。如果出现这个情况该怎么办？ 疑惑3，说给我3个月的试用，入职还说3个月后涨工资，而这三个月基本可以完成组队，技术培训，平台搭建等（我是从事互联网行业），3个月后进行日常运营和策略运营期，我担心把这些弄好了，会不会以借口叫我离开，然后找人接后边的管理? 疑惑4，现在就对这项目成立公司，我技术入股，需要在成立公司前需要议定什么合同，协议，之类的吗？还有哪些还没有考虑到的？ 因本人对公司法，股份等平日没有太多研究和了解，整理出以上3点疑惑，希望懂能给我解答，我将感激不尽！
我创办的公司注册资金刚开始十万注册资金，然后邀请个技术人员不投钱纯技术入股10％。 因经营较好，我现在想把注册资金增加到一百万 问题是： 1，这个增资可以全部由我个人吗？这样的话增资之后股份怎么算 2，如果他和我都想增资，那该怎么个增法
现在很多公司每月只发给员工底工资,剩余的提成或者奖金按季度发给员工。这种情况就造成员工多上税的现象。这种工资形式对员工造成的多余税金的法律依据是否成立以及对其员工切身利益的伤害是否合情合法？
律师您好： 我们四个人甲、乙、丙、丁合伙做生意，其中乙、丙、丁三人每人均投入xx万元做为启动资金入股，而甲则是以技术做为入股（不投资金），四个人协商的利润分配比例是甲40%、乙20%、丙20%、丁20%；并按相应的比例承担亏损。公司目前仍处于初始创业亏损阶段。在第一单生意完成时，甲认为其在企业筹建过程中及在第一单
农合社吸收农民存款属于非法集资吗。存款以入股形式给予利息，属于合作社的正常经营范围吗
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赵某和叶某均为已婚人员，两人在网上聊天认识后，逐渐感情升温，两人多次在宾馆开房，但从没有金钱交易。前不久两人在宾馆被抓，他们将面临怎么的处罚，请给解答为谢。
我医院不断扩大，病原增长很迅速，但为了保证技术，需从当地中心医院挖医生过来，偶尔过来坐诊，但几个医生提出以股份制的形式计算待遇，请问这个该怎么样分配更合理
我在北京，我想咨询一下关于通信方面的事情。我是做网络运营的，光纤覆盖的
我在北京，我想咨询一下关于通信方面的事情。我是做网络运营的，光纤覆盖的，假如竞争对手剪我的光缆，我该怎么办？
我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两
