我签订了聘任合同 合同第一条合同期限为2013年9月1日起，至2016年8月31日止 合同第七条若乙方在服务期内违反本聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元。我现在不想上岗是否违约？我还没有参加岗前培训是否属于在服务期内?如果不去上岗也没有交档案过去是否需要赔偿贰万元？
我与承租方签订了（一份租赁期为4年的合同 合同约定期限为2009年5月1日---2013年4月30日 ，合同上注明合同自签订之日起生效 ，可是由于双方疏忽，落款并没有写明签订日期 合同上还说明房租自2010年1月1日期开始缴纳 （因为他是接的别人转让的房子，他当时交的转让费里面有09年五月到年底的房租）这份合同是否有效 ？我现在
签订了文的授权合同寄出，但至今没消息，请问这合同算是生效还是不生效？
八月底和腾讯签订了文的授权合同，但是寄出合同后，每次询问，编辑都不理，至今已经有了三月有余，既没有收到合同，也没有编辑给半句答复，仍旧是避而不理。我问很多作者，都是同样的情况，请问这合同可以申请无效吗？
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订； 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金
我2010年购买的一套住房并签订正式合同，2012购买二套住房，同时签订正式合同，但是二套住房房产证通知去办理，一套的房产证还没有下来，如果我办理了第二套的房产证，房管局会认定哪套才是一套住房。
能否写成“在双方法定代表人或委托代理人签字盖章后的10个工作日内，甲方支付乙方合同总价的40%作为预付款。自全部预付款支付完毕之日起合同生效”
劳动合同签订日期是2012年1月29日，在劳动合同期限内容中写到“本合同于2012年1月1日生效”这样的合同是有效的吗？
退休后被一单位(不是原工作单位)聘用,签订了合同。现单位未经本人同意，转包给另一公司，有权拒绝吗？
本人于12年11月与公司签订了无固定期限合同，现公司要调本人去不适合的工种工作，如公司以工作绩效不达
本人是在游戏公司做客服工作的。公司客服工作分呼叫和GM（从事后台工作）两种。刚入公司本人是在呼叫从事工作。但由于绩效不是很好，被安排至GM进行工作。在GM工作期间，绩效考核全GM最好。目前本人与公司已签订了无固定期限合同，但公司目前要再将我调回呼叫工作，只因我是老员工，工资高，公司不想主动辞退我，避免支付补
我签订了聘任合同 合同上注明违约赔偿是乙方在服务期内违反聘用合同，需向甲方缴纳违约金贰万元（但合同第一条 合同期限中说 本合同自2013年9月1日起，至2016年8月31日止）我现在不想去上岗是否需要赔偿？
