我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资调整，我又如何应对。
我妻子在某集团公司下属的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？ 朋友告诉我：物业公司是解散
我们村至少有6个年青女人常年在外漂,不管家中的小孩.有的一去不回,我想咨询一下有没有相关的法律可以有效约束一下这种现象,我们县我估计不下1000例,我只是个旁人,请律师帮一下
我是应届毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年，若乙方培训后不在公司工作三年以上或培训后不在公司工作将支付公司3万人民币赔偿。 现在我已经完成公司的培训，但后来发现公司的工资待遇以及工作环境不满
在东莞一工厂，试用期一个月，厂里规定私自不上班为旷工处理，我是在试用"期间，旷工一次，然后，转正之后，因星期天，不想加班，去找管理员请假，得不到批准，结果和管理员发生冲突，他让我交辞工书，我不肯辞，然后他告诉高层说管不了，这个人，不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续
我在沈阳，我想咨询一下劳动地点变更及公司扣生育险的问题，我是在休产假期间办完的生育保险手续，三个月产假休完后，回公司上班（生育津贴要等上班后两个月打到公司账上），得知公司要搬家，考虑到新办公地点离家太远，孩子还小，想与公司协商解除劳动合同，但就怕如果生育津贴打到公司账户后，公司克扣，不给我怎么办？可
你好，我原是银行一名员工，2009年8月份因涉嫌违法发放贷款罪被拘留半个月后被批捕，和我一起被拘留和批捕的有很多人，直到2012年8月份才下判决。在此期间单位给我停发工资合法吗？
我公司按照法律法规给员工购买了社保，但是员工干了几个就辞职走了，社保局却要求我们必须把一年的社保钱交了才可以做减员，我想请问有这样的相关法规吗？谢谢您的回答！
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
我在苏州，我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询。 我是苏州的一名学生，我今年大二了，本来想暑假找一份兼职做做的，现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家，暑假就做不了兼职了，所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗？ 经同学的介绍，去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事
我在目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司已经连续与我订立了2次固定期限的劳动合同。我现在要求与公司签订
