在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?
在工作时间内、在工作场所内发生争执后,遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位,但不在同一个岗位上工作,某天,乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询,期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执,说了一些气话,乙一怒之下举起椅子向甲砸去,造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问:甲受暴力伤害后能否认定为工伤?
我弟弟被单位班长打伤了,因为头一天的工作,在单位被打、可以认定工伤吗
1、我弟弟被单位班长打伤了,因为头一天的工作,可以认定工伤吗、2、我弟弟验伤为轻伤,脑震荡,现在起诉到法院,法院要结案了,可是我弟弟的伤还没好,可以先结刑事然后再结民事的吗,3、后续医疗费、误工费后遗症能预资吗4、医院不给下药,可以不用开转院单到其他医院治疗吗.谢谢您........吗
由于农村开发,我家人在公路上修路,没有任何劳动协议。在工间休息时,看到路边有几个钢筋,便准备捡起来,在放工时带回家,结果家人摔了一跤,手臂发生了骨折。请问,这和老板有关吗?算不算工伤? 附加一句,我家人已快70岁,虽然子女不同意其去干活,当她还是去干了7-8天。(在这一点上,我们子女也很失责,有感歉意
我是实习生,以工作一年多,没有签劳动合同,现在顶岗工作十个月,计件工资,工作中手指严重受伤。校方说实习生定不了工伤,请问如何赔偿
年龄达到60岁以上的临时工(点工按天计酬无底薪)在工作期间意外死亡,能否认定为工伤死亡?
年龄达到60岁以上的临时工(点工按天计酬无底薪)在工作期间意外死亡,能否认定为工伤死亡?
因履行工作被暴力伤害,侵权人赔付后,被认定为工伤,能否获得双赔?
因履行工作被暴力伤害,侵权人赔付后,被认定为工伤,能否获得双赔? 本人2011年10月因履行工作职责,被他人推倒摔伤,住院治疗,枣庄金剑鉴定为十级伤残;2012年3月单位出面进行协调,对方赔付了我医疗费、伤残费、护理费、交通费等;经个人申报,2012年8月我被劳动局认定为工伤七级;现在上级主管单位能够再按照工伤七级
在工厂工作期间受伤,在没有签订劳动合同的前提下,是否可以认定为工伤?
事情是这样的,工人在工厂干活的工作时间内,被其他工人开车刮倒,腿部受伤,现住院中,这是否能认定是工伤,责任应由谁承担,医药费,误工费都该有谁承担,而且现在因为腿部有积血,需要转院,但是厂方老板推脱不见面,无法转院,应该怎么办,是不是应该先到有关部门认定是工伤,然后申请法律帮助?但是工人与厂方并没有签
昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一起的时候他的老乡看见了 上去就从我背后把我打倒 我倒地后他们俩 用脚上带钢头的劳保 很击我的头部及脸部,去医院见差我的右侧上颌骨额突骨折,请问我着能算工伤吗、 如果报警能得到赔偿吗、 昨天上班的时候因工作与同事发生了口角并动手 在我们俩动手混在一