工伤赔偿
工作期间，被暴力打伤，可以认定工伤吗？
工作期间，被暴力打伤，可以认定工伤吗？ 工作期间，被暴力打伤（与工作无关），可以认定工伤吗 ？
问题状态：已解决
提问人：songai……（上海）
提问时间：2013-07-05 10:43
提问人：songai……（上海）
提问时间：2013-07-05 10:43
-
与工作无关的很难认定为工伤，但还是要看实际情况。建议您叙述的多一点。
已有14位律师回答了该问题
-
与工作无关不能认定为工伤
-
工作场所，工作原因才是工伤，所以你要考虑打你的原因
-
如果是在工作场所，工作期间，那可以认定工伤，除非你自己打架再先。
-
在工作期间，只有因为工作原因遭受第三人侵权才能认定工伤，因自身原因受害不能认定工伤。
-
与工作无关不能认定为工伤
-
不属于工伤。
-
与工作无关不能认定为工伤。
-
在工作期间，只有因为工作原因遭受第三人侵权才能认定工伤，因自身原因受害不能认定工伤。
-
在工作期间，只有因为工作原因遭受第三人侵权才能认定工伤，因自身原因受害不能认定工伤。
-
不能！
-
可以要求施暴者赔偿。
-
不是因工受伤的话，不应当属于工伤。
可以要求打人者赔偿。 -
不能认定为工伤。
咨询专业律师
相关咨询
- 在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？ 3个回复
- 因履行工作被暴力伤害，侵权人赔付后，被认定为工伤，能否获得双赔？ 5个回复
- 上班期间因工作原因被同事打伤是不是工伤 6个回复
- 年龄达到60岁以上的临时工（点工按天计酬无底薪）在工作期间意外死亡，能否认定为工伤死亡？ 1个回复
- 实习生工作期间受伤能认定工伤吗 0个回复
- 打工期间做了与工作无关的事是不是不能认定为工伤 0个回复
- 我弟弟被单位班长打伤了，因为头一天的工作，在单位被打、可以认定工伤吗 1个回复
- 在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤 2个回复
