因和用人单位没签劳动合同，工作已经有一年半时间，工作单位在衡阳市区，职务是驾驶员，上月被用人单位辞退，用人单位也没提前通知本人，故用人单位己涉嫌违反中国人民共和国劳动法的相关规定，为维护自己的合法权益，特需一位专业处理过相关案件的律师，本人到劳动监察大队去投诉过，可区劳动监察大队以无相关证据证明本人和用人单位有劳动关系。而不于立案受理，本人对区劳动监察大队的说法感到即委屈，而又愤慨，难道我们弱势群体的权益受到伤害时就不应该享受国家劳动法里规定给劳动者的权益吗?也就真的没办法来维护自己的利益吗?真心希盼有一位专业知识强，经验丰富，从事法律工作人士的援助，最好是湖南省衡阳巿的好联系
今天公司经理突然叫我回公司办交接手续，无意在电脑上发现一份自动离职书，上面清楚写看我的名字，因为我自己的原因向公司申请7月份离职，当时想拍照被经理关了电脑，急求帮助
律师，您好！公司不给我年假工资和法定带薪假工资，不给加班费。我现在还在职，我想去请求劳动仲裁，之后不再去上班了，又担心公司说我是自动离职。请问我该怎样做？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
我在公司上班2年半了，一直也没有签过劳动合同，公司也没有给我交过相应的保险，现在我离职了，我想知道我现在哪些权益还可以维护？？谢谢！
您好！律师。公司不发年假工资，不发春节法定带薪假的工资。我想辞职后维权，又担心因为是自己辞的职，所以劳动局对我的权益不支持。我应该辞职吗？如果辞职要注意些什么？
2001年，本人33岁时被武汉一家私企聘请为销售员，当时本人缺乏劳动合同这方面的知识，没有与公司签劳动合同，但在今年5月30号被公司解聘，解聘后此公司没有做到任何补偿，现在没有劳动合同请问我该如何维权.
1、朋友A（女）在一家养老院分院（甲分院）做护士近六年了。 这家分院去年关闭了，把她调到另一分院（称乙分院）上班。单位是包吃住，A去乙分院时，乙分院院长安排A同另一护士B同住一宿舍。 因B护士的脾气原因，A、B双方吵架无法在一宿舍住。院长安排A到厨房隔壁一护工宿舍（护士与护工宿舍原分开的）住，该宿舍因
公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开
公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开
