您好 我公司厂家在佛山 委派我在深圳办事处送货 处理相关事务 连续8年 没有签合同 也没有社保 也无工资条 请问如何维权 谢谢
律师，您好！公司不给我年假工资和法定带薪假工资，不给加班费。我现在还在职，我想去请求劳动仲裁，之后不再去上班了，又担心公司说我是自动离职。请问我该怎样做？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
09年进入事业单位培训，10年上岗工作，期间用人单位没有签订任何劳动合同，10年中旬突发脑出血住院治疗，期间产生的医疗费用全是自理。后病愈恢复后回到单位工作至今仍未签订任何劳动合同。请问我该怎样为自己维权？
我在公司上班2年半了，一直也没有签过劳动合同，公司也没有给我交过相应的保险，现在我离职了，我想知道我现在哪些权益还可以维护？？谢谢！
您好！律师。公司不发年假工资，不发春节法定带薪假的工资。我想辞职后维权，又担心因为是自己辞的职，所以劳动局对我的权益不支持。我应该辞职吗？如果辞职要注意些什么？
2001年，本人33岁时被武汉一家私企聘请为销售员，当时本人缺乏劳动合同这方面的知识，没有与公司签劳动合同，但在今年5月30号被公司解聘，解聘后此公司没有做到任何补偿，现在没有劳动合同请问我该如何维权.
1、朋友A（女）在一家养老院分院（甲分院）做护士近六年了。 这家分院去年关闭了，把她调到另一分院（称乙分院）上班。单位是包吃住，A去乙分院时，乙分院院长安排A同另一护士B同住一宿舍。 因B护士的脾气原因，A、B双方吵架无法在一宿舍住。院长安排A到厨房隔壁一护工宿舍（护士与护工宿舍原分开的）住，该宿舍因
公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开
公开咨询我在某公司工作2个多月，其未与我签订劳动合同，没有岗前培训，节假日加班没按规定给加班补贴，任职工作也与招聘时所说工作内容不符（例：招收银员，结果我要做收银，促销，仓库管理，保洁那么多工作）而且工作时间不是法定8小时，是14个小时，一个月上26天班，现在还要强迫我们加班，不给于加班费，我们不同意就开
